我想咨询下绩效薪酬方面的，入职时经理说的与实际不一样，当月考核也出文档了，我们按照指标招，现在不发绩效提成，说是总校的指标是三十个，我们只完成了28个，所以没法，这件事情我们都不知道，临时变动的指标，这个能仲裁吗，经理现在提离职，我们要怎么处理？总校一直不回复。这个提成我们还能拿到吗？我们是教育企业的人事招聘
仲裁
2019-11-21 20:39
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共3位律师解答
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按劳动合同约定和单位管理制席处理
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这个是可以申请仲裁的
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按劳动合同约定和单位管理制席处理，不服申请劳动仲裁
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