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我们当时进这个公司的时候,他们搞了一个培训。让我们签订了一份协议。上面写着:培训费用是用人单位支付的,培训期间他们也给我们发了一些培训补助和奖金。协议上面要求入职之后,必须工作满一年。如果提前辞职,需要支付他们的培训费和当时发放的培训补助和奖金。请问这合理吗?我现在未满一年辞职了。需要支付这个费用吗?

陕西-渭南2019-12-03 12:44:14

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