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员工做业务,每个月亏钱,11.21公司提的离职,31后正式辞退。员工现在要求双倍工资?要求合理吗

你好,我想问一下,员工做业务,每个月亏钱,去年7月份来的,到现在,11.21公司提的离职,31后正式辞退。员工现在要求双倍工资?要求合理吗

上海-上海2019-12-03 12:57:10

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尹青律师

尹青律师 上海-上海

离婚、刑事辩护、债权债务

您好,用人单位辞退需要提前一个月通知,否则要支付一个月的双倍工资。请问您有签订劳动合同吗?没有签订劳动合同的,工作满一个月不满一年的,需要支付双倍工资。您可以电话咨询我们详细情况。

2019-12-03 13:02:200

章进律师

章进律师 上海-上海

债权债务、合同法、公司法

你好,你是入职一年多一直都没签劳动合同吗

2019-12-03 13:16:310

张清涛律师

张清涛律师 上海-上海

继承、离婚、债权债务

劳动者自己离职就没有赔偿

2019-12-03 14:23:390

邹连香律师

邹连香律师 上海-上海

债权债务、婚姻家庭、刑事辩护

如果没有签书面劳动合同,可以要求双倍工资。

2019-12-03 15:26:100

谢展飞律师

谢展飞律师 上海-上海

离婚、劳动工伤、公司法

一般未签署劳动合同的情况下才可能请求双倍工资

2019-12-03 19:41:510

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