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公司拖欠两个月工资，能赔偿多少补偿金

其他 2019-12-03 17:50 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，如果仅要求支付拖欠工资的，没其他的赔偿。如果以此为由要求解除劳动关系（辞职）的，则可要求支付经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    陆丰律师

    陆丰律师认证

    2019-12-03 16:54

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  • 您好，请问你的工作年限是多长时间？
    廖翔律师

    廖翔律师认证

    2019-12-03 14:38

     咨询我
  • 你好，请问你们签合同没有？
    安寅律所律师

    安寅律所律师认证

    2019-12-03 14:39

     咨询我
  • 能否取得经济补偿，需要根据离职原因确定
    王艳超律师

    王艳超律师

    2019-12-03 17:50
  • 您好 需要结合你的实际情况来 比如说你的工资？你的工龄等等？后续问题建议电联沟通
    付玲艳律师

    付玲艳律师

    2019-12-03 16:39
  • 你好，根据你的工龄来计算
    倪仪律师

    倪仪律师

    2019-12-03 16:24
  • 你好！是否签订劳动合同，是否买社保，可以去劳动行政机关举报上述拖欠情况，还可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，委托律师将能更好维护权益。
    李争光律师

    李争光律师

    2019-12-03 14:54
  • 这个具体要看您公司的年限和您的平均工资来决定的
    李东海律师

    李东海律师

    2019-12-03 14:50
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