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快递员上班期间出车祸造成他人受伤，公司不负责不赔偿只协助处理正常吗

其他 2020-12-01 15:52 人浏览

共7位律师解答

不正常，属于工伤，公司应当承担赔偿责任

蔡建新律师认证

2019-12-07 12:05

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不正常，属于工伤，公司应当承担赔偿责任

陈奇斌律师认证

2019-12-09 22:29

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可以让受伤方起诉公司赔偿。

严卫其律师认证

2019-12-07 14:28

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车祸肇事司机不赔偿怎么办？
　　1、如果肇事车辆有购买保险，可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来；
　　2、按规定，先由保险公司先行赔偿，不够部分才由车主及司机赔偿；
　　3、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
　　受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

平台法律顾问团队官方

2020-12-01 15:52

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工作时受伤按照工伤处理。建议受害人住院治疗,住院治疗的,享受医疗期待遇,医疗期内工资照发,并且支付住院伙食补助、护理费,构成伤残的有一次性伤残补助金等。住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。
赔偿数额的确定基于几个方面,
一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构；
二是受害者伤残等级；
三是受害人的经常居住地和主要收入来源地；
四、是否继续治疗和康复等等,法律问题确实很复杂,而且伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。

平台法律顾问团队官方

2020-11-05 05:15

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劳动者在工作中发生了交通事故，如果该交通事故又属于工伤，劳动者既可以选择交通事故索赔，也可以选择工伤事故索赔。但是，如果劳动者已获得交通事故责任方的民事赔偿，用人单位不再支付工伤保险待遇。如果交通事故得到的赔偿少于工伤赔偿，用人单位则应赔偿差额部分。

平台法律顾问团队官方

2020-04-15 21:05

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按单位的管理制度处理，等与单位一起当被告

王常青律师

2019-12-07 14:56

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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