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工伤的在家的时候每个月给我开5300块钱左右,现在上班了开4000,因为工伤我这一年的奖金15000左右没有了,这合理吗?

其他 2019-12-09 09:43 人浏览
共1位律师解答
  • 如果给你从工资5300降到了4000,那一般情况下是不合理的,你可以要求按照原劳动合同发放工资。奖金的种类有很多,有的是满勤奖,有的是绩效奖,有的是普通奖金,就是谁都可以发的奖金,如果是谁都可以发的奖金,你就可以问他要。
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