2009年2月18日在一家公司上班，口头约定试用期一个月，试用期工资3000元每月，试用期后工资4000元每月，一个月后，老板口头通知我转正了，4月28日，以我在公司向同事私自借钱为由，解除了和我的雇佣关系 期间，公司管理混乱，本人亦提出订立劳动合同和为个人办理社保，公司始终没有和我签订劳动合同，也没有给我缴纳社会保险。 公司工资的拖欠一直很厉害，2月份的工资4月18号才拿到，我2月份以后的工资始终按照3000来执行，期间我问过转正后的工资，老板说我态度转正了，能力还没有，工资是根据能力来确定的，所以我转正后的工资无法定 5月8号，我递交了劳动仲裁，申请以下事项： 1、在职期间（2月18至4月底）社会保险，按企业应该缴纳的每月400元计算 总共1000元 2、3、4月份双倍工资，8000元 3、未满半年经济补偿金半个月工资2000元 4、未提前一个月通知我解除合同，额外补偿（有的叫代通知金）一个月工资4000元， 请问：1、我可以得到多少赔偿金？ 2、仲裁胜诉的话，我可以多久以后拿到这笔钱？ 3、企业如何支付给我？

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