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无期限合单位突然解雇员工、没有书面通知什么的，是怎样赔偿

其他 2019-12-30 12:25 人浏览
共9位律师解答
  • 你好，这个一般可以申请劳动仲裁了。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2019-12-25 12:08

     咨询我
  • 你好，根据劳动合同法的相关规定，如果是公司单方面解除劳动的话，可以获得两倍的赔偿金。每工作满一年补一个月。
    崔宏健律师

    崔宏健律师

    2019-12-30 12:25
  • 你好！违法解雇可以要求双倍赔偿。
    陶雄利律师律师

    陶雄利律师律师

    2019-12-25 11:01
  • 尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，不要主动离职，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2019-12-25 10:07
  • 您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
    何钦荣律师

    何钦荣律师

    2019-12-25 08:41
  • 你好，你描述的情况属于违法解除合同，可以要求支付赔偿金
    唐程义律师

    唐程义律师

    2019-12-25 08:34
  • 根据入职时间工资标准而定
    赵峻博律师

    赵峻博律师

    2019-12-25 08:30
  • 你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2019-12-25 08:23
  • 你好!工资是多少？工作了多久？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    封华清律师

    封华清律师

    2019-12-25 08:09
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