我今年五月份入职，三个月试用期未签合同，三个月转正后公司也没有签订劳动合同，一直持续到十月底由于公司无条件辞退一位老员工，老员工申请法律仲裁后公司给我们所有人签定了截止今年12.31的劳动合同，在此期间公司未给员工缴纳社保，工资也未交税，听说1月公司会缴纳社保，如果从1月开始缴社保，员工需要签字同意不追究之前没有缴纳社保的事，到了12.31号后如果公司要辞退我，我该如何争取自己最大的利益，请您帮助我

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