您好，我是今年的应届毕业生，十月八日到十二月一日在一家公司上班，俩个月没签合同，老板口头说我的工资2000基本工资➕500绩效，直接按正式员工算，结果拖欠工资双十二才发了十月份的工资，本来是11.20就该发工资的。只给我1440，说是1000➕500最后还按百分之八十算了，现在11月的工资又拖到周日给，请问我该怎么维护我的权益？第二个月的工资可以全部追回吗？

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