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店员何时在店里上班？工资发放时间及形式？是否受您的管理等？服装店是否进行工商登记？有无缴纳社保？若构成法律上的劳动关系，在劳动者没有明确拒绝签订劳动合同的情况下，则依照劳动合同法之规定，自用工之日第二个月起，应向劳动者支付双倍工资。注意的是，若构成劳动关系，还将牵扯社会保险及经济补偿等问题，建议带上资料来所办当面咨询，以便综合判断。
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协商解决不成可以收集证据向法院起诉 证明支付工资
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你好，看举证开庭质证情况。
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