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我是一名日企正式员工,六月份在公司工作期间右腿骨折已鉴定为工伤,7.8.9 月份在家养伤休息,公司年底发放下半年奖金时,扣除了我三个月的奖金,请问合法吗?如果不合法我应该去哪些部门反应?

其他 2023-01-22 09:05 人浏览
共2位律师解答
  • 不合法,可以到当地劳动监察大队投诉。
  • 法律分析:工伤认定后是否可以扣奖金需要根据公司的内部规章来进行规定,但是认定工伤之后,用人单位会进行补偿。劳动者经工伤认定为工伤后,获得以下赔偿:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金。
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