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你好！我2017年没合。做江汉区卫星村小学外架工程。老板迟迟不结工资。电话不接，微信拉黑。找到他公司。老板本人躲着不见面。该如何处理。

其他 2020-01-21 05:26 人浏览

共9位律师解答

你好，有没有签订合同？签了就去劳动局进行解决，没签订就去法院进行起诉，也可以请律师进行帮助，若是有具体情况可以和我联系详谈，点击头像个人主页有我的个人信息，有疑问可来电咨询。

丁嫣律师认证

2020-01-19 12:01

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你好，是否有签劳动合同呢？如果有的话可以去申请劳动仲裁；如果有欠条之类的欠款凭证也能直接申请民事诉讼。你可以来电详细介绍一下你的详细情况，我再给你一一解答，希望能帮到你。

邓普云律师认证

2020-01-19 12:06

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你好，是否签了劳动合同呢？如果没有，是否有欠条，聊天记录等证据呢？你表述的不是很清楚，具体情况可以直接和我沟通，我会尽可能的维护你的合法权益。

杜红涛律师认证

2020-01-19 10:37

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你好，那你只能搜集好证据材料了去法院起诉

李攀律师认证

2020-01-18 19:31

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你好，你这边可以找一下劳动监察。

石佳佳律师认证

2020-01-18 17:20

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老板不给发工资怎么处理
1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

劳动纠纷律师团队官方

2020-01-21 05:26

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老板不结工资的处理方式:向劳动监察投诉
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。

劳动纠纷律师团队官方

2020-01-20 07:43

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无故拖欠工资的情形有哪些
《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定：“无故拖欠”劳动者工资不包括：
1、用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;
2、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。

平台法律顾问团队官方

2020-01-20 00:29

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可以诉讼解决。如果一直不给，建议收集证据。

法律快车律师团队律师

2020-01-19 10:02

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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