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您好唐律师。我是一孕妇。在一家鞋店买鞋，要站着上班的，还要跑来跑去拿鞋。身体吃不消，有先兆流产的迹象。想辞急工，但单位不给辞，怎么办呢，辛辛苦苦干了那么久，不想半个月工资就这么不要了呀，有什么办法决解吗。

其他 2023-01-21 22:13 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者在怀孕后一般不能立马辞职，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-01-21 22:13

     咨询我
  • 你好，你描述的情况可以通过劳动监察大队投诉解决
    唐程义律师

    唐程义律师

    2020-01-22 13:11
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