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在职期间因摔伤导致左腕骨间关节、桡腕关节少量积液、月骨及头状骨内小囊变 能做工伤认定吗?

其他 2012-06-07 16:27 人浏览
共21位律师解答
  • 你好,依据工伤保险条例第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
  • 可以申请工伤认定
  • 先申请工伤认定,才能享受工伤待遇。工伤治疗期间工资照发。 评上级以后可以领取一次性伤残补助金。
  • 当然可以申请工伤认定。
  • 属于工伤尽快社保工伤认定,具体电话咨询。
  • 只要是在工作时间,工作场所,为履行工作职责导致的伤害均可以进行工伤认定
  • 即便无法评定为残疾,也是照样可以获得赔偿的,单位的说法是错误的 你可以要求单位在一个月内申请工伤认定,单位未申请的,你可以在受伤一年内申请认定 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
  • 在工作时间和工作场所内,因为工作受到的事故伤害应认定为工伤,可以申请鉴定。
  • 你好,可以申请工伤认定的,另外可以申请劳动能力鉴定看,根据鉴定结果索赔。
  • 如果是工作时间、工作地点因工作原因受伤,则认定为工伤。无论是否构成伤残,均应进行工伤认定,享受工伤保险待遇。
  • 应及时进行工伤鉴定,依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业,建议来电详谈
  • 可以申请认定
  • 可以的
  • 如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任,应当承担部分费用 《工伤保险条例》,首先工伤的认定, 是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 如若符合,则构成工伤。
  • 个人可向劳动部门申请
  • 你好,可以申请工伤认定。
  • 你好,可以申请工伤认定以及劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔。
  • 只要是在工作时间,工作场所,为履行工作职责导致的伤害均可以进行工伤认定。
  • 1、应当认定为工伤; 2、具体的赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、被扶养人生活费,康复费、后续治疗费、精神抚慰金等。
  • 你好! 申请认定。
  • 只要是在工作时间,工作场所,为履行工作职责导致的伤害均可以进行工伤认定。
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声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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