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我是5月7号上班，今天把我辞退，我问工资情况，他说要等下月集体开工资才能结算，并且干了一个月以后并没有签合同，我想问问我这个情况该怎么维权？

其他 2012-06-27 12:00 人浏览
共2位律师解答
  • 没签合同要双倍工资，而且工资要发给你，协商不成你可以劳动仲裁。
    谢清海律师

    谢清海律师

    2012-06-27 11:55
  • 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金2个半月的工资、双倍工资11个月的工资等，补缴社保. 3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个 法律依据 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-06-27 12:00
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