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你好！我在一公司2002.8.10日入职.9.10日签的合同.2008年劳动法下来后又签了三年.2011.11月公司跟我续签了一年。到今年10.31日合同到期.我已经干够了10年.公司不跟我签合同.应该赔付我几年的赔偿金？谢谢

合伙企业 2018-10-27 00:46 人浏览
共4位律师解答
  • 合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。
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    2018-10-27 00:46

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  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。也就是说经济补偿并不是根据劳动合同约定的期限判断的，而是根据实际工作的期限。单位给员工缴纳的部分社保和公积金，不包括在经济补偿金中。员工个人工资中扣出所缴纳的社保及公积金，包括在经济补偿金中。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2017-06-07 21:02

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  • 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    公司企业律师团队律师

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    2013-09-16 22:10

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  • 你好，是你主动不干了，没有补偿，
    郭希玲律师

    郭希玲律师

    2012-08-01 17:04
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