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公司没跟我签合同解除我但要我写了具结书要不给我发工资但我没办法也写了能告工司吗?

其他 2012-09-06 23:02 人浏览
共8位律师解答
  • 你什么都不要写,还可以向劳动局提出仲裁申请,索要未签订劳动合同的加倍工资
  • 向不要签订相关书面协议的
  • 不知你在公司多 长时间了,这很重要。
  • 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:   (一)劳动合同期满的;   (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;   (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;   (四)用人单位被依法宣告破产的;   (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;   (六)法律、行政法规规定的其他情形。   《劳动合同法实施条例》   第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。   第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。   《劳动合同法实施条例》   第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。   第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:   (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;   (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;   (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;   (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;   (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;   (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;   (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  • 您好。除非你有证据证明具结书不是您的真实意思,否则就很难告赢了。
  • 你好,可以告公司赔偿未签劳动合同的双倍工资差额.
  • 具结书是什么内容?
  • 你写了 就视为你同意协商处理。
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声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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