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羊*，男，43岁，健康。四川省绵阳市县人。现在成都公司打工（大学某建筑工地）。12月15日中午，一业主（**大学老师）用钥匙未能打开门，通知工长开门。羊*就被工长黄某叫去开门，但仍未打开，就准备离开另想办法，却被业主逼至必须打开才能离开，二人于是发生口角至冲突。业主撞倒羊某后用脚爆踢其头部。当日去医院检查并脑部有淤块但行动自如，三天后复查，工长黄某却称未能挂到号推脱，五天后早上四五点晕倒送医院，查出是脑溢血。目前手术和住院费用已花4万多元，伤者因喉部还需手术并住院半个多月，更需8万多元，而打人者和成都**公司均以自己摔倒与那件事无关而推脱责任不愿赔偿。因就近去郫县就医（打人者也是本地人）医生也说与先前无关，所有报告单医生均不让带走。因为只是建筑工地普能民工，当时并未签订劳动合同，但已在工地工作十个月以上，请问这属于工伤吗？要怎么样去确定这是工伤，需要什么样的手续。

其他 2012-12-24 20:55 人浏览

共8位律师解答

您好，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。

李小利律师认证

2012-12-24 14:02

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你好，你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快到工伤认定科和劳动能力鉴定科申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

沈辉律师认证

2012-12-24 13:24

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据你所讲，如需帮助，欢迎随时来电免费咨询、预约，我将为您提供优质高效的律师服务。

李仕强律师

2012-12-24 20:55
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

王文建律师

2012-12-24 17:12
已经解答了。

任大文律师

2012-12-24 16:35
属于工伤，同时对方涉嫌故意伤害罪。建议及时委托律师提供法律咨询。

兰军律师

2012-12-24 14:43
你好，向当地劳动部门申请工伤认定，应当提交工伤认定申请、劳动关系证明等材料。

丁磐律师

2012-12-24 13:46
你好，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，第一步，进行工伤认定。向统筹地区劳动保障行政部门（一般是指各省辖市劳动保障局）申请工伤认定。第二步，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，持工伤认定决定等材料向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。第三步，申请相关待遇。用人单位参加工伤保险的，到工伤保险经办机构申报相关待遇；用人单位没有参加工伤保险的，向用人单位申报相关待遇。由于比较复杂，建议携带相关材料，当面咨询律师，才能更好的维护你的合法权益，若需法律帮助：可来电详询、或委托律师代为协商、或全权委托律师办理。

魏杰律师

2012-12-24 12:58