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我以公司没给我购买养老保险提出了解除劳动合同,但厂里不收,我又急着要走,所以就和公司签了切结书,上面写的是:本人与公司协商一致,结算工资和养老保险,,养老保险已结案,但没的提到金额。切结书上写明了本人不能再以养老保险一案滋生事端,否则要对公司的进行赔偿。我在公司上了两年七个月班,公司只支付了工资和一个月的底薪,我不签公司就不给我解除合同,我怕到时候公司说我是旷工所以就签了,这个切结书有效吗?,但厂里不收,我又急着要走,所以就和公司签了切结书,上面写的是:本人与公司协商一致,结算工资和养老保险,,养老保险已结案,但没的提到金额。切结书上写明了本人不能再以养老保险一案滋生事端,否则要对公司的进行赔偿。我在公司上了两年七个月班,公司只支付了工资和一个月的底薪,我不签公司就不给我解除合同,我怕到时候公司说我是旷工所以就签了,这个切结书有效吗?

其他 2013-03-12 11:38 人浏览
共7位律师解答
  • 要提起一个月书面通知单位补缴养老保险,超过一个月还没有补缴,才能被迫辞职并主张经济补偿。
  • 要提起一个月书面通知单位补缴养老保险,超过一个月还没有补缴,才能被迫辞职并主张经济补偿。
  • 要提起一个月书面通知单位补缴养老保险,超过一个月还没有补缴,才能被迫辞职并主张经济补偿。
  • 要提起一个月书面通知单位补缴养老保险,超过一个月还没有补缴,才能被迫辞职并主张经济补偿。
  • 没有买社保,深圳的实践做法是你不能直接以此被迫提出离职,你要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,你再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。
  • 你当时不应该签这个切结书,直接申请劳动仲裁就可以了。或者应该先咨询一下律师。否则造成的后果是你自己很被动。需要法律帮助可以来电
  • 要提起一个月书面通知单位补缴养老保险,超过一个月还没有补缴,才能被迫辞职并主张经济补偿。
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