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单位是街道社区服务中心，有购买社保，包括养老、医疗、生育、工伤、失业，以及公积金，但单位坚持其为员工缴交的这些费用全部算入工资收入，请问是这样吗？哪些算入工资，哪些不算？若员工提出解除劳动关系，能否获得赔偿（合同签约1年，但未做满）？

其他 2018-06-11 13:46 人浏览
共6位律师解答
  • 个人可以自己缴纳社保。
    办理方法：
    1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
    2、参保条件：城镇户口或农转非户口。
    3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
    4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
    5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-06-11 13:46

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  • 另外企业如果新申请社会保险登记时，需提供以下证件或资料：
    （一）营业执照副本、批准成立证件或其他核准执业证件;
    （二）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证件;
    （三）法定代表人或负责人身份证;
    （四）开户银行帐号的有效证件（开户许可证或开户核准通知书）;
    （五）地方税务部门发放的税务登记证。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2014-07-19 16:56

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  • 1，是到公司所在地的社保局申请。
    2.工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
    工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
    要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
    如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队官方

    2013-06-16 05:27

     咨询我
  • 不是工资收入的 ，咨询劳动局
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-03-26 18:58
  • 不是。
    徐冬凌律师

    徐冬凌律师

    2013-03-22 22:13
  • 不是工资收入的 ，咨询劳动局
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-03-21 12:47
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