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工作单位死亡，但是当天并无工作，单位该怎样赔偿，是突发脑溢血，事先与家人有争吵，生气喝酒导致

工伤赔偿 2013-08-10 08:18 人浏览
共6位律师解答
  • 属于工亡；先申请工伤认定，认定后享受相应工亡待遇：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    徐涛明律师

    徐涛明律师

    2013-08-06 21:45
  • 属于工亡；先申请工伤认定，认定后享受相应工亡待遇：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-08-07 13:28

     咨询我
  • 不同意上面律师意见，未必是工伤！虽在工作单位死亡，但并不一定是在工作时间、工作岗位！而且还饮酒导致，是不是醉酒了？
    高理想律师

    高理想律师

    2013-08-10 08:18
  • 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的，所以说你说的情况很有可能可以认定为工伤
    颜立权律师

    颜立权律师

    2013-08-08 15:59
  • 属于工亡；先申请工伤认定，认定后享受相应工亡待遇：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    路学宁律师

    路学宁律师

    2013-08-07 20:23
  • 你好：根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的，所以说你说的情况很有可能可以认定为工伤，建议委托律师处理为宜。
    孙景灿律师

    孙景灿律师

    2013-08-07 09:36
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