共13位律师解答
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1、你可以要求最多11个月的双倍工资，但由于存在一年的时效，应该马上提起，否则拖一天少一天。 2、社保应当为你缴纳。 3、符合享受高温费的，公司也应当支付。 4、注意收集相关的材料，尽快提起劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁的。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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可以要求单位补缴社保、支付双倍工资。
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