共2位律师解答
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你好!如果你劳动合同里没有有关工作调动的约定，公司安排你工作调动，你可以拒绝，这时候如果公司辞退的的话，你可以拿到20个月工资补偿金。如果劳动合同里有关于工作调动的条款，就要看公司的调动是否符合约定，要是符合约定的话，你自动辞工，拿不到一分钱，要是不符合约定的话，你同样可以拒绝，公司如果辞退你的话，你同样可以拿到20个月的工资补偿。
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可申请劳动仲裁来维权
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