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下班准备骑车离开厂时摔伤算不算工伤

其他 2019-08-31 17:49 人浏览

共13位律师解答

你好，下班准备离开厂，但还未离开时，摔伤的属于工伤。已经离开厂门摔伤的，不属于工伤。

薛志军律师

2014-03-12 14:10
你好，可以申请工伤认定，需要帮助可以直接来电。

【追问】我去申请了，但是对方说不能算是工伤，就没有了下文，我该怎么办呢

周文才律师认证

2014-03-12 11:53

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你好！可申请工伤认定，由认定机构进行确认

沈辉律师认证

2014-03-12 12:02

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工伤认定怎么算？通常情况下职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-08-31 17:49

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下班途中摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。
按《工伤保险条例》规定，下班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤，即：遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“，以及”在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的“，下班途中摔伤与此无关，不能认定为工伤。用人单位不承担赔偿责任。
职工下班途中摔伤是非因工负伤，医疗费用应按医疗保险规定办理，停工治疗期间，法定医疗期内，用人单位应按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。劳动部
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

平台法律顾问团队官方

2019-08-06 23:04

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1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、该条例第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 3、所以，你朋友不属于工伤。　

法律快车咨询顾问

2015-07-05 03:25

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需要进行具体分析.

喻远军律师

2014-03-12 20:01
你好：建议向当地劳动局申请工伤认定。

法律快车律师团队律师

2014-03-12 15:14
属于工伤，应该及时申报。

兰军律师

2014-03-12 14:09
你好，上下班必经途中受到的人身损害可以按照工伤要求赔偿，需要先进行相应的认定。

丁磐律师

2014-03-12 13:13
可以到当地劳动局申请工伤认定

罗泽伟律师

2014-03-12 12:46
您好：看工伤部门能否认定。

吴广茹律师

2014-03-12 11:54
你好，属于收尾工作，可以认定工伤

【追问】如果不被认定为工伤怎么办

李燕律师

2014-03-12 11:53