为工作而突发的急病，又造成了严重的后果，职工因工作完全伤失了劳动能力，该职工可以视同工伤吗，。 用人单位不承认是工伤，用人单位应怎样善后处理。
调解
2010-03-27 11:03
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共3位律师解答
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如果真如你说的，那就是在工作时间、工作地点、工作原因引起的，应该可以认定工伤的。
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按《工伤保险条例》第15条规定，你的情况要认定为视为工伤是有困难的。
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你自己申请工伤认定，用人单位是不愿意给钱，但是法律规定必须赔付
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