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员工在公司打架，公司有权处罚员工吗？

其他 2016-12-11 20:19 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者在公司打架被用人单位辞退，如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
    《劳动合同法》
    第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
    (二)严重违反用人单位的规章制度的；
    (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    (六)被依法追究刑事责任的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2016-12-11 20:19

     咨询我
  • 可以:违反劳动纪律,公司制度了
    李永军律师

    李永军律师

    2014-05-09 21:47
  • 具体要根据公司的规章制度来执行。一般都是有权进行处理。
    赵烽律师

    赵烽律师

    2014-05-09 17:43
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