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没有签订劳动合同怎么赔偿

其他 2014-06-18 09:38 人浏览
共10位律师解答
  • 您好!可从建立劳动关系的第二个月起要求对方支付未签订书面劳动合同的双倍工资,最多可要求11个月的双倍工资。 以上是汪志国律师根据您自行陈述而初步分析的倾向性意见,仅供参考!如果您需要本律师详细、具体、可行的方案性意见或对策帮助处理此案,请带上相关材料到本所当面咨询!烦请来时提前预约!祝您一切顺利,事情得到圆满解决。
  • 未签订劳动合同从第二个月起可要求双倍工资赔偿的,协商不成可申请劳动仲裁维权,注意收集相关证据,如需详细解答可电话或当面咨询李行律师。
  • 您好,申请劳动仲裁。
  • 没有签订书面劳动合同,用人单位应当支付双倍工资,关键是有没有超过仲裁时效。如需帮助请直接致电本律师。
  • 你好,支付双倍工资
  • 这个是申请仲裁要求赔偿没签订劳动合同双倍工资的,,,,
  •     您好!可主张双倍工资,先进行协商,协商不成可申请劳动仲裁,鉴于 相关法律问题及处理工作专业性较强,建议 委托专业律师妥善处理。详细情况可电话联系或预约面谈。
  • 你好,建议来电详细咨询,看是否符合主张双倍工资条件
  • 没有签订劳动合同从第二个月开始单位就应当向你支付双倍工资,双倍工资的时效为1年的,
  • 你好,用人单位未依法签订劳动合同的,可以要求支付双倍工资差额。如需法律帮助,可以来电详询或面谈。
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