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又于合同签订的时候,超市小企业原先是员工,后由这个超市负责的老板被调个职业,促销员,先后被调动两次,这个是最后一次,之前是私人小老板发工资违约了与合同签订的工资,之后才被老板干了出去,我现在我的工作不稳定,又有合同,有人说,促销与合同没关系等于零,但我这个是调动而被赶出去的,是私人小老板干出去的,问题是合同明明签订的时候无论职业岗位,都要按照签订的工资来发,而且我这个有合同,试用期早过了,那促销私人老板有权力解雇刁难又有合同签订的人员吗?我的合同是这个超市小企业老板签订的,到真的要解雇,不给工资,找谁要?

其他 2010-04-22 00:35 人浏览
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