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单位以若交社保就辞退用工人员拒不为工人交社保合法吗

其他 2014-08-19 14:56 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。另外明确单位是否缴纳工伤保险。 第八、就以上纠纷，无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，委托律师，向人民法院起诉。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2014-08-19 14:56

     咨询我
  • 你好，是不合法的，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    李攀律师

    李攀律师认证

    2014-08-18 22:06

     咨询我
  • 你好，单位不合法，你可以到劳动局举报。武汉吴律师。
    吴园律师

    吴园律师

    2014-08-19 11:45
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