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违章罚款滞纳金怎么算的会超过本金吗

违章罚款滞纳金每日按罚款数额的百分之三计算，违章罚款滞纳金不...

#滞纳金减免申请审批表

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在超市买到的商品价格不一样怎么办

在超市购物发现商品价格不一致？这可能是价格欺诈！消费者有权投...

#购物消费

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邻居违建遮挡我家阳光怎么办

邻居违建影响采光？别慌！先尝试沟通解决，无果可投诉相关部门。...

#相邻关系种类

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小微企业包括哪些企业

小微企业包括小型企业、微型企业及家庭作坊式企业，规模相对较小...

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学生怀孕学校有责任吗

学生怀孕，学校是否担责？这取决于学生的年龄。未成年学生怀孕，...

#生育调节

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老北京牌方便面的生产日期容易被擦掉，正常吗？

你好，积极到消协或者工商监督部门处理

刚结婚3个月，感情不和女方提出离婚，彩礼能退回吗

你好有什么法律问题要咨询

夫妻没离婚，但是分居两年了。他给别人过，骗了我的钱用还吗

你好有什么法律问题要咨询

您好我离职了，为什么我查询还是显示正常缴费的状态呢

你好，具体什么情况

签了实习协议，然后签了实习协议，然后现在想离职，公司不发五天培训的钱，不发加班费、怎么办

当事人在实习期离职，用人单位不能克扣其工资，否则当事人可依法申请仲裁、起诉。若用人单位无故克扣试用期劳动者的工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

我是腰椎骨折内固定5个钢钉几级伤残

9-109~10级伤残一般是可以鉴定到的

店铺没到租期不想租啦！但房东不退押金，怎样解决

你好可以解答您的法律问题

微信零钱被冻结划扣之后一个月后解冻，还是可以使用，如果再有工资进入会被直接冻结吗？

你好有什么法律问题要咨询

车辆被升降杆砸了责任如何划分

你好有什么法律问题要咨询

您好 为什么情感的通知也是准民事法律行为啊？

你好有什么法律问题要咨询

我在公司工作了一个星期，没有签合同，我有工资吗？

你好，我想问一下，我在公司工作了一个星期，没有签合同，没有打卡，我有工资吗？

他威胁说，如果我和他分手了，我该怎么办？

他威胁说，如果我和他分手了，我会杀了我和我的家人，我该怎么办？

学生缴纳一个月的社保会影响应届毕业生的身份吗？

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我在qq上给陌生人发了一张裸照。违法吗？

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我是一家月薪人员公司没事干，请问工资怎么算

我是一家月薪人员公司没事干，需要放假请问工资怎么算

我一人租房到期，是否需要退还她的押金？

二人合租其中一人退租，我一人租房到期，我是否需要退还她的押金？

右路口的车超速撞倒另一辆直行车。如何划分责任？

十字路口的两辆车都是直行的。右路口的车超速撞倒另一辆直行车。如何划分责任？

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