昌平区刑事辩护律师

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王春立诉北京民族饭店一案涉及公民的言论自由权利。该案中，王春立因在社交媒体上发表了有关北京民族饭店的言论而被控侵犯名誉权。宪法是国家的根本法，是治国安邦的总章程。宪法规定了公民的基本权利和义务，包括言论自由在内的基本权利。对于公民的基本权利，国家必须予以保障，任何组织或者个人不得加以剥夺。如果公民的权利受到侵害，可以通过法律途径进行救济。

【法律分析】：申请法院强制执行需要多长时间法院强制执行时一般是生效判决后6个月内结束，但中止执行的期间应当扣除。确有特殊情况需要延长的，有本院院长批准，法院会采取多种方法执行被申请人的财产，如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。【法律依据：：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十五条当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。【《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。【【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考。如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

需要看是刑事案件还是民事，不一样

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需要结合案情和证据

我们都知道，如果涉及刑事案件，其中涉及到的法律知识比较多，一般都要请律师来协助自己的案件，帮助自己进行辩护。那么如果犯了盗窃罪请律师要如何收费呢?这个没有具体标准，要根据案件的难易程度、工作量大小与律师协商，律师会根据政府指导价和市场调节来收取律师费。 并且因为刑事案件有公安侦查，检察院审查起诉以及法院审判阶段，因此每个阶段收费都不尽相同，而且每个阶段的收费都有一定的幅度。而且各个城市的收费标准也有所差异，具体由律师与当事人协商确定具体收费数额。 一般来说，律师的收费标准是要根据案件的情况、律师的能力来进行收费的，另外一审的收费标准是在2000-12000元 /件，而二审的收费是 2000-15000元 /件。 具体的收费标准是要按照律师与当事人协商的收费来确定的。法律依据：

法律分析：盗窃罪的立案标准是500到2000元不等，各地可以根据本地实际情况作出不同立案标准。盗窃数额在2000元以上的，或虽不足2000元但情节或后果严重的，立为重大案件；盗窃数额在20000元以上的，或虽不足20000元但情节或者后果特别严重的，立为特大案件。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

因为实施了违反行政法律规范行为而受到行政处罚的，对处罚决定不服的可以在规定时间内申请复议或者提起行政诉讼。

进看守所后需要取保候审的，需要看情节而定，情节越严重的越难取得取保候审，但是对一些特殊原因的刑事被告人可以批准取保候审。根据我国法律规定，具备以下条件的，更容易办理取保候审。 (一)非暴力犯罪的。相对于暴力犯罪而言，盗窃、抢夺、诈骗等非暴力犯罪的案件在办理取保候审时更容易一些; (二)可能判处3年以下有期徒刑的。实践中90%以上审判时取保候审的被告人可能会被判缓刑，而缓刑的前提是拘役、3年以下有期徒刑。 如果司法过程期间办理了取保候审，而判决时因不能获判缓刑而判3年以上的实刑，之后再被收监，取保候审申请书样本。就会令被告人产生对法律的不理解、对法不可预知的恐惧以及对法无定性的迷惑，也不利于被告人的改造。 所以，司法实践中，有可能判处3年以上有期徒刑的，也就很难取保候审。 (三)存在重大疾病，严重危及生命健康的。司法实践中，以这个理由申请取保候审的，只有严重到危及生命健康的，才会批准取保候审。 (四)已经怀孕的妇女。 (五)主动认罪的。如果不认罪，一般很难取保候审。 (六)侵财犯罪案件，积极退赃，积极交纳罚金的。 (七)人身损害案件，积极向被害人践行赔偿，并争取到被害人谅解的

第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;　　 (二)严重违反用人单位的规章制度的;　　 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;　　 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;　　 (五)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的;　　 (六)被依法追究刑事责任的。　　第三，非过失性辞退。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　 (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;　　 (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　 (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。　　第四，经济性裁员。有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：　　 (一)依照企业破产法规定进行重整的;　　 (二)生产经营发生严重困难的;　　 (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;　　 (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：　　 (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;　　 (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;　　 (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。　　用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。 使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。　　为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。　　国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

您好，请问具体是什么情况

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