东莞物流法务律师

法律分析：在各地的收费标准都不一样，由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定。律师收费考虑以下主要因素： (一)耗费的工作时间； (二)法律事务的难易程度； (三)委托人的承受能力； (四)律师可能承担的风险和责任； (五)律师的社会信誉和工作水平等。法律依据：《中华人民共和国律师法》 第二十九条 律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。 第三十条 律师担任诉讼法律事务代理人或者非诉讼法律事务代理人的，应当在受委托的权限内，维护委托人的合法权益。

可以协商赔款。 1.法院判政府强拆违法，行政复议政府应对被强拆的房屋承担赔偿责任的，政府应按当前市场价格给予赔偿。 2.也可以要求政府按被强拆前的标准给予重建。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》 第六十七条 公民、法人或者其他组织的合法权益受到行政机关或行政机关工作人员作出的具体行政行为侵犯造成损害的，有权请求赔偿。

律师的收费标准各地不太一样，提供法律咨询一般收费200-2000元不等，打官司的话费用要根据案件的性质、涉案标的等情况双方协商确定。 1、网上咨询 咨询方式有：网站留言咨询、Email邮件咨询、法律的问答等网站咨询。 2、电话咨询 电话咨询一般不超过10分钟。 律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价： (一)代理民事诉讼案件。 (二)代理行政诉讼案件。 (三)代理国家赔偿案件。 (四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人。

离婚一般是在结婚地民政局办理离婚手续。男女双方当事人自愿离婚，必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记。当事人从取得离婚证起，解除夫妻关系。《婚姻登记条例》第十条内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。 中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。

法律分析：最低工资标准每一至三年调整一次。 截至2021年9月份，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江、湖北7省级行政区的月最低工资标准超过2000元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。

深圳市社保分为三档费用：第一，深圳社保保险一档费用。一档的缴费基数为上月工资总额，缴费比例为 8.2%，一共是 915.10元每月，企业单位需要缴纳 644.29元每月，个人需要缴纳 270.81元每月。第二，深圳社保保险二档费用。二档缴费基数为上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为 0.8%。一共是 585.62元每月，企业单位需要缴纳 389.61元每月，个人需要缴纳 196.01元每月。第三，深圳社保保险三档费用。三档的缴费基数为上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为 0.55%。一共是 566.92元每月，企业单位需要缴纳 378.39元每月，个人需要缴纳 188.53元每月。法律依据：《深圳市社会医疗保险办法(深府[256]号令)》第九条 职工参加基本医疗保险一档的，以本人月工资总额8%的标准按月缴费，其中用人单位缴交6%，个人缴交2%。本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费；月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。 职工参加基本医疗保险二档的，以本市上年度在岗职工月平均工资的 0.7%按月缴费，其中用人单位缴交 0.5%，个人缴交 0.2%。 职工参加基本医疗保险三档的，以本市上年度在岗职工月平均工资的 0.5%按月缴费，其中用人单位缴交 0.4%，个人缴交 0.1%。 职工个人缴交部分由用人单位代扣代缴。

天津停车的收费标准是：机动车停放服务收费实行市场调节价、政府指导价、政府定价三种形式。住宅区的露天或地下配套停车场等停放服务收费实行政府指导价或政府定价，具体定价形式由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门根据本行政区域内机动车保有量和停放服务供求关系确定。法律依据：《天津市机动车停车管理办法》第二十五条 机动车停车场、道路停车泊位应当区别不同区域、不同停车时间，并按照中心城区停车收费高于边缘城区停车收费、同一区域道路停车泊位收费高于机动车停车场停车收费的原则，确定停车收费标准。停车收费标准由市发展改革部门会同市交通运输行政主管部门、市公安交通管理部门研究制定。

劳动者不知道包工头身份证的，可以聘请律师，请求律师去依法调取其身份信息再起诉；或者依法自行去收集包工头的姓名、身份证明号码和住址等基本信息，连同证据材料、起诉状等依法起诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条 证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

一、劳动局罚款额度范围是什么 1、劳动局罚款如下： （1）用人单位违反劳动法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财产的，每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款； （2）劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照规定处罚； （3）单位擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十二条 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。 二、被员工告到劳动局可能会承担哪些处罚 1、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任； 2、缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任； 3、不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资； 4、用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

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