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妇女儿童权益
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怀孕女职工被辞退有什么赔偿
怀孕女职工被辞退可以获得2倍的经济补偿金，但前提条件是用人单位属于违法辞退。怀孕女职工被辞退后，因赔偿问题产生纠纷的，当事人可以在规定时间内向劳动仲裁委员会申请仲裁。
#妇女权益保障法
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法律妇女是指多少岁，妇女享有哪些权益保护
法律妇女是指多少岁，妇女享有哪些权益保护？法律妇女年龄及权益保护，详见正文解析。
探究妇女法定年龄及各方面权益，本文将会为您详细解读。
#儿童权益保障法
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家长收孩子压岁钱是否犯法
本文将为您解析家长收孩子压岁钱是否犯法，以及压岁钱的法律定性。
我们将从《民法典》出发，深入探讨不同年龄段孩子在压岁钱支配上的权利与义务。
#儿童权益保障法
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未满周岁的孩子父母离婚法院会把孩子判给谁
未满周岁的孩子父母离婚法院一般会把孩子判母亲，因为不满两周岁的子女可以由母亲直接抚养，如果孩子已经年满两周岁且父母对抚养权没有协商一致，可以由法院判决给最有利于未成年子女成长的一方。
#儿童权益保障法
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法律对年假是如何规定的
法律对年假规定包括劳动者在用人单位连续工作1年以上的享受带薪年休假、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入等。职工年休假由单位根据生产、工作的具体情况等原因统筹安排。
#儿童权益保障法
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假如在海口市的当代妇女儿童医院生小孩，是我城镇医保，选择顺产得话，能报帐要多少钱？
治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算;继续发生的符合工伤保险基金支付范 治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算;继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料：
1.工伤认定通知书、诊断证明;
2.工伤者本人身份证复印件;
3.门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件;
4.住院病历复印件，住院证、出院证;
5.出院费用清单、每日清单、住院收费发票;
6.经办机构认为需要的其他相关材料。 如果是交通事故或涉及第三民事责任伤害赔偿的工伤，要先按照相关规定取得民事赔偿，如果民事赔偿的总额低于工伤保险待遇，则由其所在单位或经办机构进行补差。
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