虎丘区律师

苏州
专长
综合排序
律师咨询
律师问答
可以把我的劳动合同和offer发给您看一下吗?
劳动合同 劳动合同是您与雇主之间的法律协议,它规定了双方的权利、义务和责任。以下是您在审查劳动合同时应该关注的几个关键点: 合同期限:明确合同的有效期限,包括开始日期和结束日期,以及是否有续约的条款。 工作内容:详细描述您的工作职责和岗位要求。 工作时间:包括每天的工作时长、每周的工作天数以及加班的规定。 薪资福利:明确您的基本工资、奖金、补贴、社会保险和公积金等福利待遇。 休假安排:包括年假、病假、婚假等各种假期的规定。 劳动保护和工作条件:确保合同中包含对您工作环境和健康的保护措施。 违约责任:了解违反合同条款时的责任和后果。 解除和终止合同的条件:包括双方可以解除或终止合同的情况和程序。 工作邀请(Offer) 工作邀请通常是您正式接受工作之前的一份初步协议,它概述了工作的基本条件。以下是您在审查工作邀请时应关注的要点: 职位和职责:确认提供的职位名称和您的主要工作职责。 薪资结构:包括基本工资、奖金、股票期权等薪酬组成部分。 开始日期:您预计开始工作的日期。 试用期:如果有试用期,了解其时长和条件。 福利待遇:包括健康保险、退休金计划、员工培训等福利。 工作地点:确认您的工作地点和可能的出差要求。 签名和接受:通常工作邀请需要您的签名来表示接受所提供的职位和条件。
女朋友成年了我未成年去开酒店需要给家长打电话嘛?
建议需要慎重,这种情况
女朋友19岁带我16岁去开酒店住宿需要给未成年家长打电话嘛?
根据中国的相关法律法规,未成年人(18岁以下)在酒店住宿时需要遵守特定的规定。《中华人民共和国未成年人保护法》和《旅馆业治安管理办法》等相关法律规定,旅馆接待未成年人住宿时,应当要求其出示有效身份证件,并记录其身份信息。 如果一名19岁的成年人带领一名16岁的未成年人去酒店住宿,酒店方面可能会出于对未成年人安全的考虑,要求与未成年人的家长或监护人取得联系。这是为了确保未成年人的合法权益得到保护,防止未成年人受到不良行为的影响或陷入不安全的情况。 因此,在这种情况下,最好的做法是: 与未成年人的家长或监护人沟通,告知他们住宿的计划,并取得他们的同意。 在办理酒店入住手续时,主动提供家长或监护人的联系方式,以便酒店在必要时与他们联系。 遵守酒店的相关规定,配合酒店工作人员进行身份验证和信息登记。 请注意,不同地区和不同酒店可能有不同的规定和操作流程,因此在实际操作中,最好提前了解并遵守当地的法律法规和酒店的入住政策。同时,保护未成年人的安全和合法权益是每个成年人的责任,应当谨慎行事,避免给未成年人带来不必要的风险和困扰。
被南京邦德中医院诱导消费花出高额价钱
收集证据 首先,您需要收集所有与消费有关的证据,包括但不限于: 收费单据:保留所有相关的收费凭证,如发票、收据等。 医疗记录:包括诊断书、检查报告、治疗方案等。 沟通记录:如果有与医院工作人员的书面沟通记录,如微信、短信、邮件等,也应保存下来。 录音录像:如果有合法途径获取的录音或录像证据,可以证明医院的诱导行为,也应予以保留。 与医院沟通 尝试与医院方面进行沟通,表达您的诉求,要求医院对不合理的收费进行解释,并提出退款要求。在沟通时,保持冷静,明确您的诉求,并告知医院如果无法达成满意的解决方案,您将采取法律手段维护自己的权益。 法律咨询 咨询专业律师,了解您的法律权益和可能的法律途径。律师可以根据您的具体情况提供专业的法律意见,并帮助您准备必要的法律文件。 投诉举报 您可以向当地的卫生监督部门、消费者协会或者通过315投诉平台等渠道进行投诉。在投诉时,提供您收集的证据,说明您的情况,并要求相关部门介入调查。 法律行动 如果医院不愿意协商解决,或者协商未能达成满意的结果,您可以选择通过法律途径解决问题,如提起民事诉讼。在诉讼过程中,您需要提供充分的证据来证明医院的诱导消费行为和您因此遭受的损失。