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项目分红协议范本

法律快车官方整理

2020-09-08 07:21

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　　现在很多企业都流行分红制服，这样极大的提高了员工们工作的积极性，分红的方式有很多种，那么股权分红如何交税？股份分红怎么算？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，并提供一份项目分红协议范本，希望对大家有所帮助。

　　一、股权分红如何交税

　　根据《个人所得税法》一般来说企业的税后利润应当分配给股东。而股东取得的利息、股息、红利所得也应该征收个人所得税。

　　股东分红缴税计算方法：

　　1、个人股东按照应得红利的20%缴纳个人所得税。

　　2、从上市公司得到的分红可以减半缴纳征税。

　　3、外国人取得的红利无论是否为上市公司，都不需要缴税。

　　4、居民企业从其他居民企业取得的投资分红收益为免交税收。

　　5、境外非居民企业股东从中国居民企业取得2008年及以后的股息，按10%的税率缴纳企业所得税。

　　二、股份分红怎么算

　　投资者购买一家上市公司的股票，对该公司进行投资，同时享受公司分红的权利。股份分红一般都是由董事会提交、股东大会讨论决定分红方案之后，根据方案和股份结合分配的。一般来说，上市公司分红有两种形式；向股东派发现金股利和股票股利，上市公司可根据情况选择其中一种形式进行分红，也可以两种形式同时用。

　　1、现金股利是指以现金形式向股东发放股利，称为派股息或派息；

　　2、股票股利是指上市公司向股东分发股票，红利以股票的形式出现，又称为送红股或送股；

　　3、另外，投资者还经常会遇到上市公司转增股本的情况。

　　三、项目分红协议范本

　　本公司本着开放、尊重、信任、共赢的原则，为弘扬企业精神，提高公司员工的积极性、归属感和认同感，促进企业和员工的共同发展，公司拟采取员工入股方式新设立一家餐饮店，具体方案如下：

　　一、项目名称

　　________________餐饮店。

　　二、项目介绍

　　_________________餐饮店位于_______市_______区 ,地处“办公中心、商业中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。_________________餐饮店始终秉持经营规范化、管理科学化、产品标准化的高标准，是中高收入者都能接受的健康、养生、绿色餐饮。

　　三、店面经营与管理

　　1、_________________餐饮店成立后，由集团公司统一经营与管理。店面将设店长、部门经理、部门主管职务，日常经营与管理由______________负责；

　　2、店面成立后涉及的重大事项需上报集团公司批办。本方案所列“重大事项”包括但不限于店面翻修、迁址、增加、减少资本、转让出资、重要人事任免、法律纠纷。

　　风险提示：

　　好的计划还需能够执行落地，因此，需要一个负责及符合公司管理制度的机构或个人进行负责，而具体的职权也需要根据公司的情形及方案计划的难易确定，否则计划再好，没有人督促及负责，激励的目的将无法实现。

　　四、入股方式

　　1、符合条件的员工应以货币出资方式入股，公司暂不接受员工以实物、知识产权、技术等货币出资以外的其它方式入股；

　　2、_________________餐饮店店设立后，将向入股人员签发出资证明；

　　3、店面新增资本时，除公司另有约定外，入股人员有权优先按照出资比例认缴出资。

　　风险提示：

　　是全员激励还是对中高管理层激励？是对特殊部门或特殊岗位进行激励还是所有部门进行激励？激励的范围是否可以涵盖公司今后发展的战略方向所需的资源，这都是公司及股东要考虑的，范围太小，无法达到目的，范围过大，则将导致股权资源的浪费。

　　五、入股人员要求

　　1、入股人员应在本单位工作_____年以上且在公司担任主管以上（含主管）管理层职务；

　　2、入股人员能够接受_________________餐饮店的经营理念和经营方案；

　　3、入股人员应具备负责、诚信、合作、进取的基本素质；

　　4、入股人员应具备市场开拓能力和创新能力。

　　六、入股金额要求（“以上”、“以下”均含本数）

　　1、公司高层：集团公司领导及分店店长入股的，入股金额要求在______万元以上______万元以下；

　　2、公司中层：集团公司及分店各部门经理入股的，入股金额要求在______万元以上______万元以下；

　　3、公司主管：集团公司及分店部门主管入股的，入股金额要求在______万元以上______万元以下。

　　七、入股时间要求

　　1、入股人员应在_______年___月___日至_______年___月___日期间填报入股意向书，并自填报入股意见书之日起___日内将入股金额交至公司财务。

　　2、入股人员不得随意抽出资金，但有正当理由的除外。因正当理由须撤回股份的，应提前1个月向公司提出书面申请，经公司领导批准审核批准后即可办理撤股手续。

　　八、利润分配和亏损分担

　　入股人员按其出资额占_________________餐饮店出资总额的比例分享该店面共同出资的净利润，分担共同出资的亏损；入股人员各自以其出资额为限对共同投资承担相应责任。

　　九、入股人员的分红权

　　1、分红的计算方法；当年利润的______%用于股份分红，其余______%作为公司发展管理资金融入公司财务。

　　2、利润的计算方法：该年度财务总收入一该年度财务总成本=该年度总利润（成本包括：佣金、税收、经营费用、固定资产折旧等其他开支）。

　　3、分红金额（税前）=（______%年度总利润/__________________）*员工持股数

　　4、每年的___月___日至___月___日进行分红结算和发放，同时召开股东会议。

　　十、入职人员的义务

　　1、入股人员应保证入股资金来源的合法性；

　　2、入职人员应正面积极宣传_________________餐饮店店，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介；

　　3、入股人员不得以不当言论或其他方式诋毁、贬低_________________餐饮店店面；

　　4、入股人员应积极协助公司落实各项措施；

　　5、入股人员应按期足额缴纳入股金额，且店面设立后不得随意抽出资金；

　　6、入股人员应按出资比例承担经营风险和经营损失；

　　7、公司章程中约定的其他义务。

　　十一、入股程序

　　1、入股人员提出入股申请，公司审查入股人员资格；

　　2、入股人员应提供合法身份证及个人相关进行入股登记；

　　3、入股人员向公司缴纳入股资金；

　　4、集团公司财务向入股人员开具其入股金额的收据；

　　5、店面设立后，公司向入股人员签发出资证明，取得出资证明是入股人员享受本方案规定的唯一依据；

　　6、入股人员转让所持全部或部分股份的，应经公司及其他入股人员过半数同意，且其他入股人员享有优先购买权。

　　风险提示：

　　股权激励应当做到“进入有条件，退出有机制”,股权激励不是一劳永逸的福利，要避免发生“躺在股权上睡觉的情形”.同时，在实施过程中，公司及激励对象均可能发生异常的情形，为避免引发争议，应当在实施前进行全面及明确的约定。

　　十二、退股与中途退股

　　1、入股时间至少以一年为一个周期，不足一年的不能参与年底分红。

　　2、因其他原因确需提前退出者，要在退出前一月进行书面告知，一月后公司将按购股合同退回参与者的全额股本。

　　3、满一个周期后（一年）员工可以自由决定是否参与下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全额退回股本，并得到相应分红。

　　4、每上半年的___月___日至___月___日，下半年的___月___日至___月___日，公司可以决定下年度（或下半年度）是否继续接受员工入股或终止本业务，如终止本业务，公司将如期发放以前分红并退回员工入股本金。

　　十三、解释和实施

　　本次活动由集团行政人事部、财务部享有最终解释权并负责实施。

　　以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“项目分红协议范本”等相关法律知识。通过上文介绍，相信大家对于分红纳税的规定、分红的计算以及相关协议内容都有了一定的了解。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。

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关联法条

《中华人民共和国个人所得税法》

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