工资法律知识

工资
小时工资如何计算
想要了解小时工资如何计算?本文详细解读了小时工资的计算方法、工资结算的法律依据以及劳动合同与工资计算的关系,确保你的工资权益得到合法保障。
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小时工资如何计算
不发工资超过几天可以申请劳动仲裁
不发工资超过三十天可以申请劳动仲裁,因为用人单位具有按月以货币形式向劳动者足额支付劳动报酬的义务。不发工资申请劳动仲裁应符合有明确的被申请人、在仲裁时效期间内等条件。
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不发工资超过几天可以申请劳动仲裁
被公司拖欠工资员工应该怎么办
被公司拖欠工资,员工应首先与公司协商解决;若无果,可向劳动保障行政部门举报或申请劳动仲裁;同时准备好劳动合同、工资条等证据;必要时可寻求法律援助,维护自身权益。
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被公司拖欠工资员工应该怎么办
正常离职工资是不是全部结清工资
正常离职工资应当全部结清。用人单位在劳动者离职时应当一次性支付劳动者的工资,不得拖欠或克扣。劳动者有权要求用人单位在离职时结清工资,维护自己的合法权益。
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正常离职工资是不是全部结清工资
要双倍工资需要什么证据
要双倍工资需要提供工资记录、工作证、考勤记录等方面的证据。用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同的、用人单位未按照规定与劳动者签订无固定期限劳动合同等情形,劳动者可以索要双倍工资。
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要双倍工资需要什么证据
如何应对辞职后雇主拒绝发放工资的情况
辞职后雇主拒绝发放工资的劳动者可通过协商、劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁、申请法院支付令等方式处理。追讨工资属于劳动争议,需要先申请劳动仲裁,直接去法院起诉是不受理的。
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如何应对辞职后雇主拒绝发放工资的情况
离职当天是不是当天结清工资
离职当天一般需要结清工资,因为法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,但是在具体情况中,离职后的工资会在劳动者与用人单位之前约定的发工资时间发放。
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离职当天是不是当天结清工资
老板跑路了工资怎么办没签合同
老板跑路了没签合同工资讨回第一步应及时收集相关证据证明双方存在劳动关系,及时到当地劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁,同时也可以报警或者先工商部门举报,查封公司现有财产,最终实现工资要回的结局。
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老板跑路了工资怎么办没签合同
兼职员工被欠薪怎么办
兼职员工被欠薪的,可以先与用人单位协商,若是协商不成的,则可以携带单位的工作证、上岗证等证据资料到劳动监察大队投诉,若是投诉无果的,则可以到劳动仲裁委员会提起仲裁。
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兼职员工被欠薪怎么办
工厂拖延不发工资怎么办
工厂拖延不发工资劳动者可以到当地劳动保障行政部门举报,亦可以直接去劳动仲裁部门申请劳动仲裁,不服劳动仲裁裁决结果的,可以向人民法院提起诉讼。
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