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工地老板欠工资打110管用吗

法律快车官方整理
2020-09-16 20:35
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　　农民工在工地上干活，遇到工资被拖欠后，很多情况下都不知道该怎么维权，只能打警察电话求助。因此，想必大家想知道关于工地老板欠工资打110管用吗？被拖欠工资到哪里投诉？拖欠工资多久算违法？接下来由法律快车小编详细为您介绍！

　　一、工地老板欠工资打110管用吗

　　（一）如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；

　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

　　（二）如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　1、因确认劳动关系发生的争议；

　　2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

　　二、被拖欠工资到哪里投诉

　　1、向用人单位所在地的劳动局投诉。

　　2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

　　劳动者在拖欠工资的维权中需注意：

　　1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

　　2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

　　3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

　　4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

　　三、拖欠工资多久算违法

　　首先，根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

　　1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

　　3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　4、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

　　所以由此可知，拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

　　以上是法律快车小编为您整理的关于工地老板欠工资打110管用吗相关法律知识，由此可知，工地老板欠工资拨打110是没有用的，如果是给个人老板工作被拖欠工资是属于民事纠纷，需要走法律程序。如有其它疑问，欢迎向法律快车发布法律咨询。

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关联法条

《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条

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