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九级工伤赔偿标准怎么确定

法律快车官方整理
2020-09-08 15:39
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  在我们的社会生活中,如果自己受到了伤害,那么应该要及时的就医。避免伤害留下来更大的遗留症状。接下来就和法律快车小编一起学习一下下面这篇文章。九级工伤赔偿标准怎么确定?希望对你当前所面临的问题能够有所帮助。

  一、九级工伤赔偿标准怎么确定

  医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

  伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。

  交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。

  康复治疗费:须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

  工伤医疗期工资:工资福利待遇不变,不超过24个月。

  生活护理费:生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。

  辅助器具费:经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

  一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资;

  一次性工伤医疗补助金:九级伤残为2个月的本人工资;

  一次性伤残就业补助金:九级伤残为8个月的本人工资;

  安家补助费:六个月统筹地区上年度职工月平均工资(广东省工伤赔偿标准)。

  丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

  供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

  一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  二、九级工伤赔偿法律依据

  《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

  1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

  2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职 工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

  3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

  三、工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况

  1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

  医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

  2、造成伤残的赔偿

  医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

  3、造成死亡的赔偿

  丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

  4、职工下落不明的情况

  职 工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的 50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

  通过学习了法律快车小编为大家带来的这篇文章,我们了解清楚了九级工伤赔偿标准怎么确定。不同的等级有着不同的赔偿标准。机构一般会根据实际情况来确定补偿的金额,以上就是法律快车小编为大家的总结,非常感谢您的阅读。

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