工伤认定的标准有哪些
工伤认定有哪些标准？怎样才算工伤？本文详细解读了《工伤保险条例》中的工伤认定标准，包括应当认定为工伤和视同工伤的情形，以及工伤判定的法律依据和范围。
#工伤认定标准
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工伤认定标准是怎么样的
工伤认定标准是怎么样的？工伤认定的标准详尽严格，涉及多种具体情形。究竟哪些情形属于工伤？提交申请需哪些材料？时限是如何规定的？跟随法律小助手法律快车，我们一起揭晓答案。
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上下班途中工伤认定标准是什么
上下班途中工伤认定标准是发生在合理的上下班必经路线，本人不对交通事故承担主要责任等。上下班途中工伤认定需要的材料是工伤认定申请表、医疗诊断证明等。
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上班路上摔倒受伤是工伤吗
上班路上摔倒受伤不是工伤，不属于劳动者上下班途中遭遇非因自身责任的交通事故情形。上班路上摔倒受伤后，劳动者最长可以请24个月的病假，前提是劳动者的工作年限在20年以上。
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上班时间自杀是否符合工伤认定标准
上班时间自杀一般不符合工伤认定标准。在工作时间和工作场所内因工作原因受伤的、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤等情形的，才是工伤认定的标准。
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工伤赔偿中的工伤事故认定标准是什么
工伤赔偿中的工伤事故认定标准是劳动者在工作时间和工作场所内因工作的原因受伤的、以及劳动者工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤等等。
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在上班时间自杀是否能定为工伤
在上班时间自杀一般不能认定为工伤，这在我国的工伤保险条例中有明确的规定。可以认定工伤的情况一般是劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受伤的、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到意外伤害等等。
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工伤的认定标准具体有哪些
工伤的认定标准是：劳动者是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等。在司法实践当中，用人单位没有依法履行为劳动者缴纳工伤保险的义务，并不会妨碍到劳动者申请工伤认定。
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工伤认定的标准和条件是什么
工伤认定的标准和条件是患职业病的、因工作原因受到事故伤害等情形。工伤认定一般是需要由统筹地区劳动保障行政部门认定的，并提供工伤证据证明即可。
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工伤主要的认定标准具体是什么
工伤主要的认定标准是：劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。在司法实践当中，如果当事人依法申请了工伤认定，那么基本上会在六十日内得到认定结果。
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