劳动仲裁法律规定
劳动仲裁是解决劳动争议的法定方式，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。本文详细介绍了劳动仲裁的法律规定、仲裁程序与原则，以及仲裁裁决的执行。
#劳动仲裁法解读
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不开离职证明可以仲裁吗
当单位拒绝开具离职证明时，劳动者可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》，单位应出具离职证明。劳动者可通过仲裁、调解或诉讼解决争议。本文为劳动者提供明确指引。
#劳动仲裁调解
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辞职劳动仲裁的流程怎么走
辞职后遭遇劳动争议？劳动仲裁流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和裁决。本文详细解析了每个步骤，帮助你了解并应对劳动仲裁，维护自身权益。
#劳动仲裁程序
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劳动仲裁不去开庭会怎么样有什么后果吗
劳动仲裁中不出庭会有什么后果？本文将详细解答这一问题。申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭，将视为撤回仲裁申请；被申请人不出庭，仲裁庭将缺席裁决。了解这些后果，有助于维护自身权益。
#劳动仲裁争议
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劳动仲裁多长时间出结果
劳动仲裁出结果需要多久？如何申请劳动仲裁？劳动仲裁出结果后该怎么办？本文详细解答了这些问题，包括劳动仲裁的流程、时间限制以及后续步骤。如果你正在面临劳动仲裁问题，不妨继续阅读。
#劳动仲裁知识
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劳动仲裁没有合同怎么办
没签劳动合同也能申请劳动仲裁！只要有能证明劳动关系的材料，如工资记录、考勤记录等，即可申请。了解仲裁的必要条件和程序，保障你的权益。
#劳动仲裁知识
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劳动仲裁打官司要钱吗
劳动仲裁打官司要钱吗？本文将详细解答这一问题。同时，我们还将探讨申请劳动仲裁是否免费以及劳动仲裁的受案范围。阅读本文，您将全面了解劳动仲裁和诉讼的相关费用规定。
#劳动仲裁争议
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劳动仲裁可以申请法律援助吗
劳动仲裁中经济困难可申请法律援助，需满足条件并提交相关材料。法律依据为《法律援助条例》，确保公民平等获得法律帮助。了解申请流程和条件，保障自身权益。
#劳动仲裁知识
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超载罚款不交会怎么样
超载罚款不交，后果严重！滞纳金、扣留证件、保险公司拒赔等后果等着你。本文详细解析超载罚款不交的各种后果，并提供法规依据和咨询建议。快来了解如何避免这些麻烦吧！
#劳动仲裁调解
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劳动仲裁案件对公司有什么影响吗
劳动仲裁案件对公司的影响是造成经济负担、影响公司形象和声誉、增加公司的司法成本等。劳动仲裁案件公司可以请律师，但是需要向劳动争议仲裁委员会提交授权委托书。
#劳动仲裁知识
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劳动仲裁仲裁劳动关系要多久
劳动仲裁仲裁劳动关系一般五十天，包括五天设立时间和四十五天作出裁决时间。申请材料包括仲裁申请书、申请人身份证明及复印件、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料等。
#仲裁新知
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申请劳动仲裁一般需要什么材料
申请劳动仲裁一般需要仲裁申请书、当事人的身份信息证明、存在劳动关系的证明等相关材料。在司法实践的过程中，当事人因劳动争议申请劳动仲裁的时效一般是一年。
#仲裁新知
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申请劳动仲裁必须在公司所在地吗?
申请劳动仲裁不是必须在公司所在地的，可以到劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁申请书中要写清的内容包括了劳动者的基本信息、仲裁请求等内容。
#仲裁新知
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员工劳动仲裁对公司的影响有哪些
员工劳动仲裁公司的影响主要是公司要派人参与仲裁审理，要付出一定的时间成本和人力成本，另外就是公司仲裁输了的，需要按照裁决的文件支付一定的补偿。
#仲裁新知
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如何快速进行个人劳动仲裁
快速进行个人劳动仲裁的流程是在仲裁时效内向劳动仲裁委员会书面提出劳动仲裁申请，劳动仲裁委员会受理后按时参加审理即可。劳动仲裁需要提交的材料有申请书、身份证明、劳动关系证明等。
#仲裁新知
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国际仲裁时效是多久的
国际仲裁时效没有法律条文明确规定，但我国的劳动仲裁时效是一年，其他仲裁时效适用诉讼时效即三年。当事人申请仲裁需要先向仲裁机构提交申请书，再由仲裁机构决定是否受理。
#仲裁新知
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网络仲裁有什么后果
网络仲裁的后果是被住所地或财产所在地的法院强制执行判决，同时仲裁案件可以被社会公众可以查询、限制高消费行为等。申请仲裁时效是一年，自权利人知道或者应当知道之日起计算。
#仲裁新知
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仲裁用找律师吗多少钱
仲裁不一定用找律师，其费用是要收取一千到十万元的金额。劳动仲裁受理时效一般是需要收到申请之日起五天内决定是否受理仲裁的，不予仲裁是需要通知当事人。
#仲裁新知
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仲裁与裁决的区别
仲裁与裁决的区别在于形式不同、适用的范围及解决问题的性质不同、主体不同、确定性不同及监督的机制不同。领仲裁申请书应当写明双方基本信息、申请事项等。
#仲裁新知
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证明劳动者与用人单位存在劳动关系的有效证据有哪些？
在我们的生活当中，我们都知道往往很多的人都是需要外出去工作的，那么证明劳动者与用人单位存在劳动关系的有效证据有哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
#仲裁新知
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劳动仲裁没有合同怎么办
没签劳动合同也能申请劳动仲裁！只要有能证明劳动关系的材料，如工资记录、考勤记录等，即可申请。了解仲裁的必要条件和程序，保障你的权益。
#劳动仲裁知识
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劳动仲裁多长时间出结果
劳动仲裁出结果需要多久？如何申请劳动仲裁？劳动仲裁出结果后该怎么办？本文详细解答了这些问题，包括劳动仲裁的流程、时间限制以及后续步骤。如果你正在面临劳动仲裁问题，不妨继续阅读。
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劳动仲裁可以申请法律援助吗
劳动仲裁中经济困难可申请法律援助，需满足条件并提交相关材料。法律依据为《法律援助条例》，确保公民平等获得法律帮助。了解申请流程和条件，保障自身权益。
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劳动仲裁案件对公司有什么影响吗
劳动仲裁案件对公司的影响是造成经济负担、影响公司形象和声誉、增加公司的司法成本等。劳动仲裁案件公司可以请律师，但是需要向劳动争议仲裁委员会提交授权委托书。
#劳动仲裁知识
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想要劳动仲裁需要什么证据
想要劳动仲裁需要的证据有工资支付凭证、工作证、服务证、考勤记录、其他劳动者的证言等。劳动仲裁需要手续是当事人向仲裁委员会申请仲裁、仲裁委员会受理、仲裁庭进行调解等。
#劳动仲裁知识
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工资被拖欠多久可以劳动仲裁
工资被拖欠超过三十日就可以劳动仲裁。工资被拖欠劳动仲裁的流程是向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书、劳动争议仲裁委员会受理、仲裁庭开庭审理调解等。
#劳动仲裁知识
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没有劳动合同申请劳动仲裁要什么资料
没有劳动合同申请劳动仲裁要的资料包括申请人的身份证明；劳动仲裁申请书；证明申请人和公司存在劳动关系的相关证据等。没有劳动合同的情况下，当事人可以在1年的时效内申请劳动仲裁。
#劳动仲裁知识
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劳动仲裁是不是必须到公司所在地办理
劳动仲裁不是必须到公司所在地办理，也可以向劳动合同履行地的仲裁委员会提出申请。劳动者申请劳动仲裁的材料有造成申请书、证明与单位存在劳动关系的材料等。
#劳动仲裁知识
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劳动仲裁胜诉后未能获得工资怎么办理
劳动仲裁胜诉后未能获得工资处理方法是向法院申请强制执行。劳动仲裁胜诉后申请强制执行需要的材料主要包括强制执行申请书、申请执行人的身份证明、财产保全申请书等。
#劳动仲裁知识
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劳动仲裁成功后多久能拿到钱
劳动仲裁成功后一般在十五天内能拿到钱。劳动仲裁成功后起诉一般会在七天内会有通知。劳动仲裁成功后申请执行需要的材料包括执行申请书、申请人的身份证明等。
#劳动仲裁知识
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劳动仲裁法律规定
劳动仲裁是解决劳动争议的法定方式，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。本文详细介绍了劳动仲裁的法律规定、仲裁程序与原则，以及仲裁裁决的执行。
#劳动仲裁法解读
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劳动仲裁不予受理后怎么办
劳动仲裁不予受理后怎么办？本文详细解读了后续对策、调解程序和相关法律规定，希望通过设问引发兴趣，法律小助手法律快车带您深入理解。
#劳动仲裁法解读
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如何理解劳动法的基本原则
劳动法的基本原则理解包括保护劳动者合法权益的原则偏重于保护处于弱势地位的劳动者、劳动既是权利又是义务的原则指劳动者有从事劳动的同等的权利同时也有劳动的义务等。
#劳动仲裁法解读
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劳动仲裁后一年内是否能够直接起诉
劳动仲裁后一年内不能直接起诉，超过劳动仲裁后诉讼时效期间。劳动仲裁后起诉状应当记明劳动者与用人单位基本信息、诉讼请求和所根据的事实与理由等内容。劳动仲裁后起诉受理条件包括经过劳动仲裁程序、有明确的被告等。
#劳动仲裁法解读
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违反劳动法会带来哪些法律后果
违反劳动法会带来的法律后果包括承担行政责任、侵害劳动者或用人单位权利所应承担的民事责任、构成犯罪所应承担的刑事责任等。违反劳动法的行为有企业不签署劳动合同、加班不给加班费等。
#劳动仲裁法解读
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劳动仲裁不受理的因素有哪些
劳动仲裁不受理的因素有申请人不具备主体资格、争议不属于仲裁委员会管辖等。劳动仲裁受理案件的条件一般包括申请人与案件有直接利害关系、有明确的仲裁请求等。
#劳动仲裁法解读
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劳动仲裁的仲裁期限存在哪些具体规定
劳动仲裁的仲裁期限存在的具体规定是劳动者和用人单位有争议的，则需要在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内申请仲裁，然后是仲裁庭会在立案后的四十五日给出仲裁结果。
#劳动仲裁法解读
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劳动法律事实证明材料需要遵守哪些注意事项
劳动法律事实证明材料需要遵守的注意事项包括材料要真实可靠、收集的方式要合法等。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以凭借工资支付凭证或记录等证明劳动关系的存在。
#劳动仲裁法解读
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劳动仲裁不受理怎么处理
劳动仲裁不受理的处理方式是可以要求该仲裁委出具不予受理通知书或者向人民法院起诉。劳动仲裁申请的流程是当事人向仲裁委员会提出申请、仲裁委员会作出受理决定等。
#劳动仲裁法解读
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劳动仲裁申请指南
劳动仲裁的申请指南是当事人先递交劳动仲裁申请并提交相关的证据、仲裁委员会作出是否受理的决定、开庭五日前书面通知双方当事人、仲裁庭先调解然后在作出裁决。
#劳动仲裁法解读
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不开离职证明可以仲裁吗
当单位拒绝开具离职证明时，劳动者可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》，单位应出具离职证明。劳动者可通过仲裁、调解或诉讼解决争议。本文为劳动者提供明确指引。
#劳动仲裁调解
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超载罚款不交会怎么样
超载罚款不交，后果严重！滞纳金、扣留证件、保险公司拒赔等后果等着你。本文详细解析超载罚款不交的各种后果，并提供法规依据和咨询建议。快来了解如何避免这些麻烦吧！
#劳动仲裁调解
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公司被劳动仲裁会怎样
公司被劳动仲裁可能影响形象、员工情绪及内部管理。劳动仲裁是合法解决劳动争议的途径，虽不属行政处罚，但结果仍具影响。公司应尽量避免争议，及时处理，并关注申请时效。
#劳动仲裁调解
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劳动仲裁赢了对方一直上诉怎么办
劳动仲裁赢了对方一直上诉处理方法是积极应诉，争取对自己有利的判决。劳动仲裁赢了对方上诉的流程是当事人在规定时间内提交上诉状，缴纳上诉所需要的费用等。
#劳动仲裁调解
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公司被劳动仲裁严重吗
公司被劳动仲裁严重吗？公司被劳动仲裁意味着什么？这篇文章详细解析了劳动仲裁的后果、受案范围和对企业的影响。如何妥善处理劳动纠纷？是解决问题的关键。
#劳动仲裁调解
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在劳动仲裁前是不是必须先进行调解
在劳动仲裁前是必须先进行调解的。劳动仲裁调解的时候要注意确定好当事人的申诉请求、申请仲裁的期限是否超过等。调解方式的有调解委员会的调解、仲裁委员会调解等。
#劳动仲裁调解
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公司拖欠工资请仲裁后老板不去怎么办
公司拖欠工资请仲裁后老板不去仲裁庭会根据情况做出缺席裁决或者延期开庭的决定，劳动仲裁老板是否到场不影响最终的仲裁裁决，劳动者只需按照程序进行参加并准备好相关证据即可。
#劳动仲裁调解
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劳动仲裁公司还是不给钱怎么办
劳动仲裁公司还是不给钱的，劳动者可以携带生效的仲裁书和相关的身份资料向人民法院申请强制执行，法院受理后，会对符合条件的依法采取强制执行措施。
#劳动仲裁调解
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单位为什么怕劳动仲裁后直接法院判
单位怕劳动仲裁后直接由法院判决的原因包括会耗费的时间以及精力、对公司造成不良的影响等。劳动争议仲裁申请的期限一般是不能超过一年。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
#劳动仲裁调解
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工资仲裁如何有效举证所需证据是什么
工资仲裁有效举证所需的证据医保是劳动合同、工资数额以及工资发放时间以及证人证言等。在司法实践的过程中，劳动仲裁中的原则一般是先行调解原则、少数服从多数原则等。
#劳动仲裁调解
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劳动仲裁下来后多长时间起诉对方
劳动仲裁下来后十五天内起诉对方。当事人通过劳动仲裁处理纠纷，在仲裁裁决的结果出来后，当事人对于仲裁的结果不满意有异议的，可以在收到仲裁裁决书的十五天内向法院提起诉讼。
#其他地区劳动仲裁信息
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劳动仲裁后多长时间法院起诉
劳动仲裁后当事人要在收到裁决书之日起的十五日内向人民法院起诉，如果是仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以直接就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
#其他地区劳动仲裁信息
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婚姻收养为啥不能仲裁，婚姻收养的条件
婚姻收养的不能仲裁原因是如果仲裁出现错误是会引起诉讼的，其仲裁不仅关乎到财产权还包括了人身权利。其收养条件是收养人必须是无子女的情况下，要有收养抚养能力、年满三十周岁、只能收养一名子女等等。
#其他地区劳动仲裁信息
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走劳动仲裁要多长时间
在现实生活中，针对当事人之间的劳动纠纷往往很多时候是会通过仲裁的方式解决的，那么你知道走劳动仲裁要多长时间？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
#其他地区劳动仲裁信息
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重庆市劳动争议终局裁决适用有关事项的通知
重庆市人社局关于劳动争议终局裁决适用有关事项的通知公布了。一裁终局适用范围是哪些？启动一裁终局的程序是怎样？还有一裁终局案件的仲裁裁决书下发，劳动者和用人单位有没有救济途径？快车小编为您一一介...
#其他地区劳动仲裁信息
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浙江省对劳动人事争议处理如何创新规定？
浙江省劳动人事争议调解仲裁条例已经正式实施，它是全国首部劳动人事争议处理地方性法规。浙江省劳动人事争议调解仲裁条例扩大人事受案范围、确定调解协议书审查确认制度、规定了社会保险费补缴作为终局裁决...
#其他地区劳动仲裁信息
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烟台市芝罘区：圆桌仲裁体现以人为本
高高在上的方形审判台换成了圆桌，申请人、被申请人、仲裁员围坐在圆桌边，双方在平缓的气氛中举证、质证、答辩、协商一个多小时后，庭审结束了，双方当事人握手言和，达成调解协议。日前，山东烟台市芝罘区劳动人事争议调解仲裁院对一起工资拖欠案以圆桌仲裁的方式成
#其他地区劳动仲裁信息
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烟台市创新调解仲裁工作机制促进劳动关系和谐
近年来，山东省烟台市劳动人事争议调解仲裁院创新工作方式，积极探索劳动关系复杂变化情况下如何实现定纷止争、案结事了的工作目标，取得了一些有益经验和做法。立规范提高办案质量和效率烟台市仲裁院始终坚持加强程序规范化建设，立规定制，将争议案件仲裁工作纳
#其他地区劳动仲裁信息
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若干地区仲裁收费比较
广东省：2004年3月26日nbsp;颁布的《广东省劳动争议仲裁收费管理办法》第三条规定：劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。《广东省劳动争议仲裁收费管理办法》第四条规定：劳动争议案件处理费
#其他地区劳动仲裁信息
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欠薪案件当天立案当天调解
市劳动争议仲裁院开通劳务工维权“绿色通道”欠薪案件当天立案当天调解记者昨天从市劳动和社会保障局获悉，市劳动争议仲裁院开通“绿色维权通道”，快速处理劳务工欠薪案件，进入审理程序的欠薪案件比法定时限快一倍处理完毕。另外，仲裁费用减免条件也进一步放宽。
#其他地区劳动仲裁信息
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东莞劳动仲裁程序是什么
东莞劳动仲裁程序是什么，我们为您简要解答。本文将深入探讨劳动仲裁的关键步骤、注意事项以及如何确保您的权益得到维护。如何有效提出仲裁申诉？跟随小助手法律快车，让我们一起寻找答案。
#广东劳动仲裁
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深圳劳动仲裁程序是什么
深圳劳动仲裁程序是涵盖从申请到裁决等关键步骤。如何界定争议、提交材料及仲裁流程？本文将进行详细的介绍，快和法律快车小助手一起解读吧。
#广东劳动仲裁
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深圳劳动仲裁在哪里申请
深圳劳动仲裁可以在劳动合同履行地或是单位所在地的劳动争议仲裁委员会处提出申请，劳动争议当事人在提出仲裁时还需要准备好仲裁所需的相关证件材料。劳动仲裁裁决申请法院强制执行一般是在二年内提出。
#广东劳动仲裁
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深圳市拟推广劳动争议三级调解网络
深圳新闻网讯(记者杨丽萍）以往一个劳动争议案件走完所有程序需1年以上时间，如今只需1天时间即可完成调解。记者从昨天召开的深圳市南山区劳动争议“三级调解”网络建设现场会上获悉，南山区劳动局在全市首创以信访、仲裁和监察“三合一”联动平台为基础，构建了区、
#广东劳动仲裁
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深圳拟用三年健全调解体系 杜绝重大劳资纠纷
本报讯(记者王莹实习生陆叶)针对劳资纠纷和劳动争议案件数量长期在高位徘徊的现状，深圳计划在两至三年内，进一步健全劳资纠纷调解体系，基本杜绝重大劳资纠纷案件。明日，全国首部新《劳动合同法》的地方细则《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》(以下简称《条例
#广东劳动仲裁
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劳动合同无效申诉人请求补偿金不能支持
一、案情简介：申诉人吴某是一家广东外商独资企业北京分公司的员工；2001年1月8日申诉人吴某向市劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求：1、广东省某外商独资企业北京分公司支付解除劳动合同补偿金2600元×2个月=5200元。市劳动争议仲裁委员会在审理过程中认为申诉人与外
#广东劳动仲裁
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合俊员工申请劳动仲裁开庭 工厂资产将被拍卖
（刘洁、肖郎平）昨日上午10时，合俊680名老员工申请高达1400多万元的补偿金额劳动仲裁案在樟木头镇劳动分局开庭审理。到11时30分许，数名代表表情轻松地从大楼内快步走出，除了孕期及年休假等三项补偿金仲裁庭没有支持外，其他均无异议。两厂员工大部分已回家劳动仲
#广东劳动仲裁
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深圳仲裁：经济补偿金可以超过一年工资
深圳市龙岗区某外资企业的王小姐，在企业工作了15年零8个月。2003年5月，企业以经济性裁员为由辞退了王小姐。就辞退经济补偿金问题，王小姐与企业有不同观点，王小姐认为企业应给其16个月工资的经济补偿，而企业则认为经济补偿金最多不超过12个月工资。因双方不能协商
#广东劳动仲裁
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苏瑞莲诉广州自行车二厂以长期旷工为由将她除名劳动争议案
【案情】原告：苏瑞莲，女，４９岁，原系广州自行车二厂工人，住广州市河南沙园西基东５９号６０３房。被告：广州自行车二厂。地址：广州市芳村大道１７号。法定代表人：岑海生，厂长。苏瑞莲原是广州自行车二厂全民所有制工人。１９８７年１２月５日，因考勤记录
#广东劳动仲裁
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广州市劳动争议案增幅大
9月10日，广州市中级人民法院在向市人大代表汇报有关依法治市工作时提到，广州市去年的劳动争议案件占了全部诉案的近40%，大约1500件左右，是所有诉讼案件中增幅最大的。其中，民营企业数量不断增多，相适应的配套劳动法规不完善是主要原因之一。据中院有关负责人介绍
#广东劳动仲裁
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如何在法律层面上应对北京公司工资拖欠问题
在法律层面上应对北京公司工资拖欠问题的方法是找劳动行政部门投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁等。北京公司拖欠工资去需要到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
#北京劳动仲裁
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北京市如何申请劳动仲裁
北京市如何申请劳动仲裁？关键在于规范申请流程。本文将详述三个核心步骤，助你轻松理解申请要领。怎样提交申请？审核流程如何进行？后续有哪些注意事项？法律小助手法律快车带你一一解答。
#北京劳动仲裁
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在北京怎么申请劳动仲裁
在北京申请劳动仲裁，应当遵守提交书面仲裁申请、向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请、在一年仲裁时效期间内申请、存在劳动争议的用人单位或者劳动者申请等规定申请。
#北京劳动仲裁
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申请海淀劳动仲裁程序是怎么样的
申请海淀劳动仲裁程序是当事人先向劳动仲裁委提出劳动仲裁申请，仲裁委审理并答复申请，然后再开庭，调解后作出裁决。动仲裁所需的资料有申请书、当事人身份证明等等。
#北京劳动仲裁
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北京劳动仲裁律师费用如何计算
北京劳动仲裁律师费一般是按照诉讼标的额的大小来计算，一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万的按比例计算。申请劳动仲裁应当从劳动争议发生之日起1年内仲裁委员会提出书面申请。
#北京劳动仲裁
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北京劳动仲裁纠纷处理需要什么文书材料
北京劳动仲裁纠纷处理需要的文书材料有劳动仲裁申请书、申请人身份证明、被申请人工商注册信息资料、劳动关系证明、诉求的相关证据材料等。劳动者需在权益受损的1年内向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
#北京劳动仲裁
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北京劳动仲裁律师费是怎么样的
北京劳动仲裁律师费一般是由委托人和律师进行协商确定，具体是需要考虑律师本人的工作经验，仲裁标的额的大小以及当地的经济发展水平和委托人的承受能力。
#北京劳动仲裁
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北京怎样劳动仲裁
北京进行劳动仲裁的流程是由当事人向具有管辖权的劳动仲裁机构提出劳动仲裁的申请；仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；在受理后由劳动仲裁委员会作出仲裁的裁决；最后就是执行裁决。
#北京劳动仲裁
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劳动仲裁咨询电话是多少
劳动仲裁咨询电话是12333。我国法律规定，劳动者如果和用人单位发生劳动争议的时候，可以依法申请劳动仲裁解决争议。如果劳动者想知道具体的仲裁流程，可以拨打12333先行咨询。
#北京劳动仲裁
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北京劳动仲裁申请书范文
在我们现实生活中，假如我们和一些企业或者公司发生一些劳动上的纠纷，我们是可以进行申请劳动仲裁的。首先第一步就是要写申请书。那么对于北京劳动仲裁申请书范文是怎样的呢？下面就让法律快车小编为大家带来的北京劳动仲裁申请书范文相关内容，一起来看看吧。
#北京劳动仲裁
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上海申请劳动仲裁几天开庭
上海申请劳动仲裁一般在25天内开庭，申请劳动仲裁后仲裁委员会在45天内给出仲裁结果。上海申请劳动仲裁的材料有劳动仲裁申请书、劳动者主张的证明材料等。
#上海劳动仲裁
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北京申请劳动仲裁流程怎么走
北京申请劳动仲裁去通州区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要递交劳动仲裁申请书和相关证据。在仲裁委员会做出仲裁后，当事人不服裁决的，可以依法向人民法院提起诉讼。
#上海劳动仲裁
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当地劳动仲裁在哪里办理
当地劳动仲裁一般是需要在仲裁机构办理的，可以由双方先进行调解，调解无效是可以到仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服是可以提起诉讼的。劳动仲裁不需要花钱的。
#上海劳动仲裁
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深圳劳动仲裁申请流程，申请劳动仲裁有哪些风险
深圳劳动仲裁申请流程是先提出申请，仲裁委员会觉得是否受理，然后开庭，进行调解，调解不成功的由仲裁委员会裁决。申请劳动仲裁有仲裁请求不当的风险，超过仲裁时效，逾期改变仲裁请求等风险。
#上海劳动仲裁
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上海申请劳动仲裁流程
作为劳动者相信大家都听过劳动仲裁这词了，如果不幸发生劳动纠纷需要维权那么就要走劳动仲裁这一程序了，所以事先了解关于劳动仲裁的法律知识是很有必要的，接下来法律快车小编为大家整理了关于上海申请劳动仲裁流程的相关内容，欢迎大家阅读。
#上海劳动仲裁
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上海劳动仲裁申请书
劳动仲裁申请书是劳动者为了维护自己合法的权益，依法将劳动争议提请劳动争议仲裁机构仲裁的文书。那上海劳动仲裁申请书是怎么写的呢？下面是法律快车小编提供的一个范本，仅供大家参考。
#上海劳动仲裁
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上海劳动仲裁去哪里
相信很多劳动者对劳动纠纷这个问题都比较关注，当劳动者的合法权益受到侵害时，可以提出劳动仲裁，不管在哪个城市都有相应的仲裁机构，那上海劳动仲裁去哪里呢？今天就由法律快车的小编来为大家解答一下。
#上海劳动仲裁
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在哪里申请劳动仲裁？
法律咨询：我是一家北京公司驻上海办事处的员工，公司一直没给我买社会保险，我应该在哪里申请劳动仲裁?劳动法律师解答：《劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函》规定：《企业劳动争议处理条例》第十八条规定“发生劳动争议的企业与职工不在同一
#上海劳动仲裁
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公司擅自调岗位 员工申请劳动仲裁获支持
公司擅自调岗位员工申请劳动仲裁获支持李女士在某建设工程项目管理公司任行政人事部经理，可是2007年底，公司一纸公文将她改任为前台助理，工资也由原来的每月5500元变为1600元。不满该决定的李女士无奈之下只能诉诸法院。日前，杨浦区法院对这一劳动合同纠纷案作出
#上海劳动仲裁
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什么情况下解除劳动合同需要提前通知
小王是上海一家制药公司的医药代表，2005年8月6日进入制药公司，劳动合同期限为五年。2007年下半年其销售业绩一直不理想，达不到公司制定的业绩目标，公司提出与其解除劳动关系，经与小王协商一致，双方于2008年1月5日协商解除劳动合同，公司支付小王2.5个月工资的经济
#上海劳动仲裁
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辞职劳动仲裁的流程怎么走
辞职后遭遇劳动争议？劳动仲裁流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和裁决。本文详细解析了每个步骤，帮助你了解并应对劳动仲裁，维护自身权益。
#劳动仲裁程序
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一般劳动仲裁程序怎么走
劳动仲裁是劳动者与用人单位发生争议时的常见解决方式，一般劳动仲裁的程序涉及多个步骤。本文将详细解析劳动仲裁的一般程序、提出仲裁申请的流程，帮助读者更好地了解劳动仲裁的全过程和要点。
#劳动仲裁程序
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第三方签订劳动合同如何仲裁
第三方签订劳动合同申请仲裁的程序是当事人向仲裁委员会提交申请书等材料，仲裁委员会受理后进行开庭审理等。第三方签订劳动合同申请仲裁的有效期一般是1年时间。
#劳动仲裁程序
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劳动仲裁程序中是否有收费环节的规定
劳动仲裁程序中是没有收费环节的，经费由财政保障。劳动仲裁的程序是当事人向仲裁委员会提出申请，仲裁委员会进行审查，组建仲裁庭开庭审理等。申请劳动仲裁的材料有申请书、相关的证据材料等。
#劳动仲裁程序
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劳动仲裁上诉后多长时间立案
劳动仲裁上诉后，立案时间规定明确。本文将详细解读立案时间、仲裁程序及法律保障，助您全面理解劳动争议诉讼流程。跟随法律小助手法律快车，深入了解。
#劳动仲裁程序
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申请劳动仲裁麻烦吗
申请劳动仲裁确实有一定的复杂性，本文将详细解析其流程、步骤及费用问题，帮助您更好地了解整个程序。想要把握每一步的关键点吗？跟随法律小助手法律快车，让我们一起深入了解。
#劳动仲裁程序
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劳动局投诉和仲裁有什么区别
劳动局投诉和仲裁的区别主要是程序和针对的目的不同。劳动局投诉需要带的材料包括劳动者的考勤记录、劳动合同、投诉文书等。去劳动局投诉后一般在六十天个工作日内有结果。
#劳动仲裁程序
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劳动仲裁不受理向法院起诉期限是多久
劳动仲裁不受理向法院起诉期限通常是收到不受理裁定书的十五天内，劳动者不服仲裁不受理裁决的向用人单位所在地的法院或者劳动合同履行地的法院起诉有效。
#劳动仲裁程序
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珠海劳动仲裁程序是什么
本篇文章讲述了珠海劳动仲裁程序、受案范围和争议解决途径。以下的文章内容将会详细的为您解释相关的法条以及操作的程序，法律快车邀您深入了解。
#劳动仲裁程序
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劳动仲裁应注意的事项
劳动仲裁应注意的事项是明确双方的身份信息、需要在有效的仲裁时效内提出申请、准备好相关的证据材料，还需要确保劳动仲裁的请求必须是合法、具体并且全面的。
#劳动仲裁程序
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个人劳动仲裁委托书范本
个人劳动仲裁委托书范本内容有哪些？制定劳动仲裁委托书是解决劳动争议的关键步骤。下文将介绍委托书范本、律师费用，希望能引起您的关注。如需深入了解，法律小助手法律快车将为您详细解读。
#劳动仲裁文书
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劳动仲裁申请书怎么写才有效
劳动仲裁申请书怎么写才有效？掌握结构、内容和法律依据至关重要。如何高效书写，具体包括了哪些部分？跟随小助手法律快车一起进行学习。
#劳动仲裁文书
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劳动仲裁开庭后裁决书几天能下来
劳动仲裁开庭后判决书一般45天内下来，在受理仲裁申请之日起计算。裁决书应当载明裁决结果、当事人权利、仲裁请求、争议事实和裁决理由等内容。裁决书按照多数仲裁员的意见作出。
#劳动仲裁文书
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异地劳动仲裁怎么办理
异地不可以办理劳动仲裁。办理劳动仲裁的需要去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，当事人需要提交仲裁申请书和仲裁材料，然后由劳动争议仲裁委员会决定是否受理。
#劳动仲裁文书
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申请劳动仲裁所需的材料清单
申请劳动仲裁所需的材料清单是申请书、申请人的身份证件、存在劳动关系的证明材料等等。在申请书中一般需要写明劳动仲裁的请求、申请人与被申请人的基本信息等内容。
#劳动仲裁文书
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申请劳动仲裁劳动关系认定书怎么写
申请劳动仲裁劳动关系认定书一般需要写明申请人的基本身份信息、申请认定的事实与理由等相关内容。当事人没有劳动合同的话，一般可以到县级人力资源和社会保障局申请认定劳动关系。
#劳动仲裁文书
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劳动仲裁收到受理通知书该做什么
劳动仲裁收到受理通知书的需要在举证期内提交相关的证据材料，然后被申请人需要提交答辩状，如果需要调解的可以去联系仲裁员。如果不被受理的，当事人可以向人民法院起诉。
#劳动仲裁文书
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劳动仲裁起诉状一般怎么写
劳动仲裁起诉状一般需要写明当事人的个人基本信息、主张的诉讼请求内容等。在司法实践的过程中，劳动争议处理纠纷的原则一般遵循合法、公正、及时、着重调解的原则。
#劳动仲裁文书
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劳动仲裁收到通知书后多久开庭
劳动仲裁收到通知书后一般会在25天内开庭的。根据法律的规定可知，仲裁庭会在开庭的五日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人的。申请劳动仲裁的时效一般是一年的时间。
#劳动仲裁文书
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劳动仲裁收到通知书后怎么办
劳动仲裁收到通知书后，根据劳动仲裁申请书的诉讼写答辩书即可。根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内会作出是否受理的决定，并通知申请人。
#劳动仲裁文书
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劳动仲裁不去开庭会怎么样有什么后果吗
劳动仲裁中不出庭会有什么后果？本文将详细解答这一问题。申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭，将视为撤回仲裁申请；被申请人不出庭，仲裁庭将缺席裁决。了解这些后果，有助于维护自身权益。
#劳动仲裁争议
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劳动仲裁打官司要钱吗
劳动仲裁打官司要钱吗？本文将详细解答这一问题。同时，我们还将探讨申请劳动仲裁是否免费以及劳动仲裁的受案范围。阅读本文，您将全面了解劳动仲裁和诉讼的相关费用规定。
#劳动仲裁争议
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劳动争议法院开庭后多久下判决书
劳动争议法院开庭后一般三个月内或者六个月内下判决书，从立案之日起计算。判决书内容包括判决认定的事实和理由、适用的法律和理由、上诉期间和上诉的法院等。当事人不服的可以在十五日内上诉，在判决书送达之日起计算。
#劳动仲裁争议
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提起劳动争议仲裁的注意事项
提起劳动争议仲裁的注意事项是什么？文中将详细介绍仲裁申请、申诉期限及管辖权三大关键点，帮助您妥善处理劳动争议。有疑惑？跟随法律小助手法律快车，为您梳理疑点。
#劳动仲裁争议
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如何理解劳动仲裁中的终局裁决？
如何理解劳动仲裁中的终局裁决？本文将详解终局裁决的含义、劳动仲裁的主要原因及其法律依据，帮助理解这一重要法律概念。想深入了解终局裁决的具体内容吗？跟随法律小助手法律快车一探究竟。
#劳动仲裁争议
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申请劳动仲裁超过期限，能否向法院起诉解决劳动纠纷？
申请劳动仲裁超过期限，能否向法院起诉解决劳动纠纷？劳动仲裁后的起诉时效又是多久？文章为您作出了详细地介绍，法律快车带您一起一探究竟。
#劳动仲裁争议
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劳动仲裁个人输了有什么后果
劳动仲裁个人输了没有什么后果影响。如果个人对于劳动仲裁的结果不服的，还可以在十五日的时间内向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是需要去劳动仲裁委员会提出申请的。
#劳动仲裁争议
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劳动仲裁中如何取消仲裁请求
劳动仲裁中取消仲裁请求的方法包括当事人和解后申请撤回和原告缺席或者违法离席时视为撤回仲裁申请。申请人自行撤回仲裁申请可以再次提起劳动仲裁，视为撤回仲裁申请则不能再因为同一事项提起。
#劳动仲裁争议
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劳动仲裁考勤归谁举证
劳动仲裁中考勤证据的提供者是用人单位。如果用人单位未能提供相应的考勤记录，他们应当承受不利后果。本文将详细解读相关规定和实际操作的要点，为您指明方向。
#劳动仲裁争议
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劳动仲裁证据不足怎么办
劳动仲裁证据不足怎么办？本文将为您提炼关键策略，包括举证责任、证据搜集和确认劳动关系的要点，激起您深入了解的兴趣。想知道这里边的法律风险，请跟随法律小助手法律快车一起一探究竟。
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