韩寒投资餐厅品牌“很高兴遇见你”欠薪，员工还怎么高兴了!

相关知识推荐

• 韩寒投资餐厅品牌“很高兴遇见你”欠薪，员工还怎么高兴了!

  自带光环的大IP“很高兴遇见你”是由韩寒投资的餐厅品牌，由于韩寒的名气，刚开

  劳动报酬

  人看过
  
• 人们企业是新创立的一家子公司，关键运营DM广告业务流程，早期，人们以便更强的开拓市场，就印了一些广告词宣传单发至城区里的店面，由于企业采用了一些列优惠促销，题目取名为“坐享其成啦！！！” ，工商管理局
  工商局是有罚款的权利。《关于禁止滥用知识产权排除、限制竞争行为的规定》：第十七条经营者滥用知识产权排除、限制竞争的行为构成垄断协议的，由工商行政管理机关责令停止违法行为，没收违法所得，并处上一年度销售额百分之一以上百分之十以下的罚款；尚未实施所达成的垄断协议的，可以处五十万元以下的罚款。经营者滥用知识产权排除、限制竞争的行为构成滥用市场支配地位的，由工商行政管理机关责令停止违法行为，没收违法所得，并处上一年度销售额百分之一以上百分之十以下的罚款。

  白银律师

  人看过
  

  248人咨询过

  去咨询

• 投资合同怎么写

  投资合同需写明投资的主体的基本信息；被投资的主体的基本信息；投资的项目；投资的目的；投资的数额；出资的方式、期限和地点；

  合同法

  人看过
  

• HR：警惕员工高发“七年之痒”

  工作7年以上的员工离职率达到了16%，进入第二个离职高峰。今天上午，记者从北京中外企业人力资源协会针

  员工管理

  人看过
  

• GUCCI“虐待员工”调查：员工爆料“加班黑幕”

  自称曾在深圳GUCCI（古驰）旗舰店工作过的员工近日在网络上发表了一封《集体辞职的古驰员工致古驰最高

  劳动法动态

  人看过
  
• 我就是销售总监，市场销售导购员卖东西，工作中期内遗失货物，从薪水里扣减，她十分不甘愿，历经一个月后薪水派发结束，职工去劳动仲裁，今日劳动仲裁通电话，说帮我邮原材料，终于明白，改如何处理
  由于在某些情况下，比如当应纳税所得额比较少的时候，工资薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低，因此在可能的时候将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得，在必要时甚至可以将其和工资、薪金所得合并缴纳个人所得税。

  常州律师

  人看过
  

  199人咨询过

  去咨询

• 注册品牌商标多少钱

  注册品牌商标收费标准如下：1、网上申请1枚商标1次申请官费为270元，可以选择10个商品或服务类别，超过10个类别超出部

  商标法

  人看过
  

• 公司怎么注册

  公司是依照公司法在中国境内设立的是以营利为目的企业法人，包括有限责任公司和股份有限公司。它是适应市场

  公司法

  人看过
  
• 我在餐厅应聘是请人调配饮料的，配餐员假店长让女孩去配餐，而且汤菜碗太大，我一动也不动，店长直接说:“你这么大的脑袋能干什么”，我很痛苦，不想干，他
  劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。劳动合同履行期间，不需要特定的事实发生，不需要任何理由，劳动者提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。《劳动合同法》第三十七条虽然规定，劳动者只要符合法定程序就可以解除劳动合同，不需要特定的法定事实的发生。但是，也同时规定了需要提前30天通知用人单位，也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少30天。这样便于用人单位及时安排人员接替其工作，保持劳动过程的连续性，减轻或者避免给用人单位造成不必要的损失。30天未满，劳动者不得擅自离职，但用人单位可以提前办理解除合同手续。二、书面通知劳动合同解除是在劳动合同有效成立以后，没有履行或没有完全履行完毕之前，当解除劳动合同条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除意味着合同双方当事人权利义务关系消灭，对于用人单位和劳动者来说都具有很大的影响，因此，应该采用慎重的方式，书面通知，就是慎重的体现。同时，书面预告也便于计算时间，交接工作，结算工资，有据可查，减少劳动纠纷。实践中劳动者在运用此条法律规定中，常犯的一个错误是把“解除合同通知”，写成“辞工”、“辞职”申请，以致于自己的权益不能得到有效维护。所谓“辞工”，“辞职”申请，就是不接受或者不再接受现在的工作或职务，请求离去。既然是请求，单位有权决定是否同意。实际上是循《劳动合同法》第三十六条规定，向单位要约，协商一致解除合同。三、有效送达解除合同书面通知，必须有效送达。一般情况下，劳动者应当一式两份，直接送达用人单位人力资源部，其中一份由收件人签字作为送达依据保留。收件人收件不签字的，可以用影像记录送达情形。解除合同通知也可以用邮政特快专递送达，快递送达，一定要在快递单上标注“解除劳动合同通知书”。

  铜陵律师

  人看过
  

  446人咨询过

  去咨询
• 在吗，很高兴认识你
  你好 你要咨询什么？

  梁静飞律师

  人看过
  

  734472人咨询过

  去咨询
• 作为老总，拖欠工资，还理直气壮，很无辜。说员工可以啊，很厉害去仲裁投诉他
  用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，并主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资及补缴社会保险费。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（《劳动合同法》第八十五条）《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  抚顺律师

  人看过
  

  132人咨询过

  去咨询
• 我在电器公司上班。6月底我在公司食堂门口:在公司一位领导面前说食“”堂饭菜越来越差，简直就是喂狗。“”公司食堂饭菜情况就这样，我当到领导说总比一天员工吃饭因饭食问题“捣蛋“”好
  可以向劳动监察大队投诉

  杨超燕律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 很高兴认识你
  你好，你哥可以要求变更孩子的抚养权。

  陈仁彪律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 很高兴认识你们，
  具体要看你们当地主管部门的规定的，具体案情你描述的不是很清楚，建议带上证据材料进行当面详细咨询，如果需要贵阳律师帮助，可以联系我

  吴正成律师

  人看过
• 劳务费个人所得税的相关缴纳问题
  劳务费个人所得税根据收入额和税率计算缴纳。需注意合法合规，避免税务风险。如涉及大额或复杂情况，建议及时咨询税务专家。分析：根据税法规定，劳务费属于个人所得税范畴，需按照一定税率计算缴纳。具体计算方式涉及收入额、减除费用等因素。合法合规的纳税是每个公民的责任，也是避免税务风险的关键。提醒：若您发现自己的劳务费收入与应缴纳的税款存在明显不符，或者涉及大额税款缴纳，可能表明税务问题较为严重。此时，建议您及时寻求税务专家或专业律师的进一步帮助。

  淮南律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 老板没有给我工资。我该怎么办？
  讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

  哈尔滨律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 用工人的工资向他要钱。他说他不该怎么办
  法律分析：如果工地上老板不给钱的话，劳动者可以与其进行协商，要求对方在合理的期限内尽快付钱；如果双方协商不成的话，可以依法通过相关部门申请调解、劳动仲裁、提起诉讼等多种方式来要回应得的工钱。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

  荆州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我出生于2008年，能打暑假工吗？
  法律分析：暑期打工时属于临时工，一般是一个月可以打工30天，如果那个月有31天的话可以打工31天。暑假工的工资和一般人的工资是完全一样的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。做暑期工要掌握一定的基本知识，要依法维护自己的权益，是学生假期另一种社会实践活动。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

  杭州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 催收打电话到公司
  法律分析：催收公司打电话到单位直接拨打110报警就可以了。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零九条公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应

  铜仁法律问答顾问律师

  人看过
• 丰台区劳动仲裁申请书?
  劳动仲裁申请书内容包括：申请人、被申请人的基本信息；申请事项；事实和理由；证据和证据来源；结束语和呈文对象。最后写上申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。法律

  唐山法律问答顾问律师

  人看过
• 仲裁乱罚款比如收货人取走了，收货人又退款了，而且我们拍照上传收货人取走照片，仲裁还罚款?
  要求对方承担责任

  山南法律问答顾问律师

  人看过
• 苏州劳动仲裁咨询
  法律分析：办理对象：申请劳动人事争议仲裁的用人单位携带材料：申请书二份、营业执照副本复印件、法人代表人证明书、有委托代理人的应提交授权委托书、相应的证据二份办理

  淮安法律问答顾问律师

  人看过