相关知识推荐
-
单位遣散员工流程是怎样的?
当一个单位出现了突发的意外情况时，就很有可能会需要对于单位的员工进行遣散。但是要对员工进行遣散的话，
公司清算人看过
-
公司辞退劳务工如何补偿？标准如何员工在试用期期间，单位以员工在试用期期间不符合录用条件是可以辞退员工的，而且不需要支付员工其他补贴，但是需要结清员工的工资。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
喀什律师
人看过
432人咨询过
去咨询 -
工厂搬迁员工怎么补偿
01:25
人已看 -
公司破产员工补偿标准是怎样
公司破产，受到影响巨大的不只是公司的股东们，还有一大批公司的员工，因为如果公司破产，那么就意味着这些
破产受理人看过
-
公司破产员工遣散费如何计算
对于公司来说如果其破产了，该公司下的员工一般都是可以领取到遣散费的。而且具体的发放标准时按着员工的月
破产费用人看过
-
请问公司遣散员工。应该怎么计算补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。即：按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。正常情况下，劳动合同期满，劳动合同终止;用人单位可不支付经济补偿金。除非用人单位违反本法规定是，可以要求赔偿金。
开封律师
人看过
337人咨询过
去咨询 -
公司遣散员工怎么赔偿
公司遣散员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
劳动法人看过
-
单位遣散员工流程是怎样的?遣散费用怎么计算
按着我国劳动法的相关规定，用人单位如果想要遣散正常上班的员工的话,必须要有正规的流程.有些情况还有支
劳动法律法规人看过
-
你好，我是孕妇公司搬迁需要遣散人员我可以得到怎样的补偿一般情况下，如果公司变更后的地址没有搬出原来的市的话，以此提出辞职并要求经济补偿比较难得到支持的，不过也不是必然的，若是走法律途径的话，要看具体情况和双方的证据。如果属于客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位应当经过与劳动者协商变更劳动合同程序，协商程序走完后，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，并按照劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金后，解除与该劳动者的劳动合同。
克拉玛依律师
人看过
250人咨询过
去咨询 -
你好，请问单位倒闭了，用人单位怎么赔偿员工遣散费，遣散费标准是什么公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。即经济补偿金=月工资×30注：如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
开封律师
人看过
393人咨询过
去咨询 -
公司遣散费如何计算按年资补偿。
赵永华律师
人看过
15260人咨询过
去咨询 -
公司遣散员工怎么赔偿应支付补偿金4个月工资。
翁益刚律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
公司遣散员工怎样赔偿可以要求经济补偿金，以及未签订合同期间的双倍工资
罗泽伟律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
对企业载员的遣散费怎样计算一般为工作满一年一个月补偿。
法律快车律师团队律师
人看过 -
风湿性关节炎算工伤吗风湿性关节炎通常不视为工伤。处理方式因情况不同而异：1.轻微症状：可通过医疗保险就医治疗，保持工作同时注意休息。2.症状加重：根据医生建议申请短期病假，进行必要治疗。3.严重影响工作：考虑申请长期病假或调整至适合的工作岗位。4.争议情况：如认为与工作有关，可寻求法律途径解决，包括劳动能力鉴定和诉讼等。
齐齐哈尔律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
期间没有签订任何劳动合同,没交社保?对于您在加油站工作未签合同、无社保等问题，现被辞退的赔偿要求，具体操作如下：首先收集在该加油站工作的证据，如工资条、工作证等；然后计算应得的经济补偿或赔偿金数额；接着与加油站负责人沟通，提出赔偿要求；若沟通无果，则向当地劳动监察部门投诉；最后，如有必要，可提起劳动仲裁。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。
太原律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
过年过来还没上班公司突然说搬走不做了，不知道公司搬哪里去，这种情况下怎么劳动仲裁公司未通知即搬走，您可：1）尽快收集劳动合同、工资条等相关证据；2）尝试联系公司负责人或人事部门了解新地址和后续安排；3）若无法联系或公司无合理解释，准备好仲裁申请书和证据材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不同情况下，您可能需要根据实际情况调整处理方式，但关键是保留好证据并及时采取行动。
许昌律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
施工方未备案，发生了事故，工伤，不赔偿应该怎么走法律程序?处理方式如下：1.申请工伤认定，提交相关证据材料；2.伤残情况下，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定；3.单位不赔偿时，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，准备证据材料并按时出庭；4.仲裁后若不满结果，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。请注意，不同情况下具体操作可能有所不同，建议咨询专业律师以获取更详细的指导。
汕头律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
袁律师，您好，咨询一下劳动仲裁事宜您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智律师
人看过 -
番禺区24小时劳动监察大队的在线电话是多少？劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
南京法律问答顾问律师
人看过 -
公司欠我工资已审请劳动仲裁，法院也强制执行，目前也进行破产清算了，还是没钱，能不能要回工资在这种情况下，如果你已经通过劳动仲裁和法院强制执行，但公司账户仍然没有钱，那么你可能需要考虑以下几个步骤： 1. **申请破产清算**：如果你的公司正在进行破产
钱承律师
人看过 -
增城区24小时劳动监察大队的在线电话是多少？劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
石家庄法律问答顾问律师
人看过
