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离职员工的期权如何处理?

类别:公司法   标签:离职员工,公司期权

  本期介绍:公司创立初期,或者发展到一定程度时候,为了调动员工的积极性和挽留人才,公司给予部分员工期权激励,从而让公司更好地发展。是否所有公司可以给员工期权吗?是否所有员工都可以获得期权?公司如何处理离职员工的期权等问题。我们有幸地邀请到了温州公司专业律师——陈红芳律师参加法律快车《律师零距离》关于公司期权法律的专访,以下欢迎陈红芳律师总结经验,为我们细细分析“离职员工的期权如何处理?”的相关问题。

  访谈嘉宾简介:陈红芳律师,现任盈科全球温商服务中心秘书长、北京盈科(温州)律师事务所青工委副主任、合伙人,十多年企事业单位法律顾问经验。在服务企业的过程中,本人发现危险“预防”远比“消除”效果好,成本更低,而且把管理知识与法律知识相结合,会收到意想不到的效果。鉴于此,本人专注从事企业法律风险管理工作,侧重企业合同管理、规范用工以及公司股权架构、股权激励、控制权的设计,为企业健康发展保驾护航。

  咨询热线:137-5090-3755(来电请说明来自法律快车网)

访谈内容

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