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合同的补充协议有法律效力吗
合同的补充协议在满足生效要件且无无效事由时具有法律效力，合同效力分为有效、无效、效力待定和可撤销四种。合同复印件盖章本身无效，但与其他证据结合可证明合同效力。
#合同的订立、解除和转让
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合同担保人承担的责任
合同担保人承担的责任因其担保形式而异，担保物责任以担保物价值为限，而保证人则需承担连带责任。担保人权益和违约责任形式也需明确。本文详细解析这些内容，助您了解合同担保与违约责任。
#保险人的责任
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绝对免赔率是什么意思
绝对免赔率，是指在保险赔偿中，保险人对每次事故的赔偿金额免赔一定比例的损失金额。本文将详细解读绝对免赔率的含义、实施情形，帮助您了解相关知识。
#保险赔偿的支付
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不合理协议怎么处理
面对不合理协议，首先尝试与对方协商变更。若协商无果，可寻求法律援助，了解法律规定并考虑提起诉讼或申请仲裁。处理时需保持冷静，收集证据，遵守法律，选择合适方式解决纠纷。
#合同的订立、解除和转让
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推定全损后保险合同是否必然终止
保险推定全损后合同是否终止？合同撤销后是否自始无效？主从合同效力如何区分？本文详细解读了这些问题，帮助你更好理解保险合同、合同撤销与无效性、以及主从合同的效力区分等法律知识。
#保险标的的损失和委付
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我在兰溪市私人承包老板打工（开船）老板不付工资已4个多月了怎么办
一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下，用人单位是不能无故克扣其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被克扣的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
我在兰溪市私人承包老板打工（开船）老板不付工资怎么办
很多种情况
1. 如果是上班时因公外出办事发生交通事故，属于工伤，老板不仅要全额给付工资，还可以按工伤申请保险赔偿（一般都有工伤保险）。
2. 如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的交通事故，同样属于工伤。
3. 如果不是上述两种情况，不属于工伤，具体的工资事宜可参考劳动合同，但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确规定病假工资不得低于当地最低工资的80%。（注意是当地最低工资，不是劳动合同里的工资）
4. 如果没有受伤只是去处理事故，法律上对事假没有规定最低工资，因此老板不给工资并不违法。