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劳动仲裁法律规定
劳动仲裁是解决劳动争议的法定方式，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。本文详细介绍了劳动仲裁的法律规定、仲裁程序与原则，以及仲裁裁决的执行。
#劳动仲裁法解读
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劳动仲裁不去开庭会怎么样有什么后果吗
劳动仲裁中不出庭会有什么后果？本文将详细解答这一问题。申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭，将视为撤回仲裁申请；被申请人不出庭，仲裁庭将缺席裁决。了解这些后果，有助于维护自身权益。
#劳动仲裁争议
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不开离职证明可以仲裁吗
当单位拒绝开具离职证明时，劳动者可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》，单位应出具离职证明。劳动者可通过仲裁、调解或诉讼解决争议。本文为劳动者提供明确指引。
#劳动仲裁调解
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劳动仲裁没有合同怎么办
没签劳动合同也能申请劳动仲裁！只要有能证明劳动关系的材料，如工资记录、考勤记录等，即可申请。了解仲裁的必要条件和程序，保障你的权益。
#劳动仲裁知识
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劳动仲裁多长时间出结果
劳动仲裁出结果需要多久？如何申请劳动仲裁？劳动仲裁出结果后该怎么办？本文详细解答了这些问题，包括劳动仲裁的流程、时间限制以及后续步骤。如果你正在面临劳动仲裁问题，不妨继续阅读。
#劳动仲裁知识
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和原单位劳动仲裁了，还没开庭，现在找个新单位，新单位要和原单位解除合同，我该怎么办
正常情况下，员工是可以签署新劳动合同
想问下我仲裁请求是三万八，是因为八个月没签劳动合同，所以仲裁了，是吗？
您好，请问具体情况是怎样的？《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
仲裁怎么在合同里失效？
基于仲裁协议，仲裁庭作出的仲裁裁决已被当事人自觉履行或者被法院强制执行，即仲裁协议约定的提交仲裁的争议事项得到最终解决后，该仲裁协议因此而失效。我国仲裁法第9条规定，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
请问劳动仲裁应该去哪里办理？
你好，到公司所在地的劳动仲裁委申请。
申请劳动仲裁后发了两个短信
你好，了解一下，谁发的短信。
仲裁协议里面需要包含哪些要素，请问对方同意后仲裁协议里面需要包含哪些内容。
（1）仲裁协议中当事人请求仲裁的意思表达要明确。（2）请求仲裁的意思表达必须是双方当事人共同的意思表示，而不是一方当事人的意思表示。不能证明是双方当事人的意思表示的仲裁协议是无效的。（3）请求仲裁的意思表达必须是双方当事人的真实意思表示，即不存在当事人被胁迫、欺诈等而订立仲裁协议的情况，否则仲裁协议无效。（4）请求仲裁的意思表达必须是双方当事人自己的意思表示，而不是任何其他人的意思表示。如上级主管部门不能代替当事人订立仲裁协议。
拖欠工资去劳动仲裁的流程是怎样的，工资拖欠多久才可以进行劳动仲裁？
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案。法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。
仲裁是什么意思，请问在什么情况下才算是仲裁？
双方争执不决时，由第三者居中调解，作出裁决。法律上特指发生纠纷的当事人在自愿基础上达成协议，将纠纷提交非司法机关的第三者审理，由其作出对双方均有约束力的裁决，以解决纠纷的一种非诉讼方式。