律师文集

吴晓敏律师
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辽宁-大连
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劳动者维权问答
双方自愿签订的劳动合同一定能受到法律的保护吗?[案情]李小姐应聘某公司总经理助理,因需经常陪同总经理出席各种重要会议,在双方签订的劳动合同书中约定,李小姐三年内
#劳动争议
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劳动者维权问答
试用期内如何防范企业用工风险
试用期内如何防范企业用工风险[问题]《劳动合同法》明文规定,员工在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位可以以此解除劳动合同,并不需要支付经济补偿金,但在实务操
#其他
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试用期内如何防范企业用工风险
离职时用人单位不出具解除劳动合同证明书怎么办?
离职时用人单位不出具解除劳动合同证明书怎么办?李先生咨询问题:吴律师,你好。我在大连某公司上班,因为待遇问题想要跳槽,我已经提前30天向单位提出辞职,但单位就是
#诉讼
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双方自愿签订的劳动合同一定能受到法律的保护吗?
双方自愿签订的劳动合同一定能受到法律的保护吗?[案情]李小姐应聘某公司总经理助理,因需经常陪同总经理出席各种重要会议,在双方签订的劳动合同书中约定,李小姐三年内
#公司法
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双方自愿签订的劳动合同一定能受到法律的保护吗?
劳动者收到offer后,新用人单位反悔是否要承担责任?
劳动者收到offer后,新用人单位反悔是否要承担责任?基本案情:李某在大连某软件企业工作,月薪3000元,在一次招聘会上,李某到另一家公司应聘,经过几轮面试后,
#公司法
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劳动者收到offer后,新用人单位反悔是否要承担责任?
公司先向劳动者提出解除劳动合同,应支付经济补偿金
公司先向劳动者提出解除劳动合同,应支付经济补偿金[案情]高某与公司签订了三年期的劳动合同,工作一年后,由于高某经常生病,承受不了工作的压力,便准备辞职.公司见高
#其他
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公司先向劳动者提出解除劳动合同,应支付经济补偿金
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