胡海立律师
浙江-宁波
高级合伙人律师
律师文集
订立两次固定期限合同后，用人单位是否有选择订立第三次劳动合同的权利？
问题：劳动合同法“用人单位与员工两次签订固定期限劳动合同后第三次即可签无固定期合同”的规定是否限制用人单位的自主权？解析：根据劳动合同法的规定，用人单位在与劳动
#劳动争议
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合同期内如何调岗的问题
合同期内如何调岗的问题问题：员工在工作一段时间后，单位派其到外地的分公司上班，员工不愿意，单位可以解除劳动合同吗？解析：员工的工作地点、工作内容都是劳动合同的必
#民商法
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用人单位可以解雇怀孕女职工吗？
用人单位可以解雇怀孕女职工吗？问题：女员工怀孕期间多次违反公司考勤制度，不按时上下班，不服从上级的管理，工作质量也完成不好，用人单位是不是一点办法都没有？解析：
#劳动工伤
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单位派员工到外地上班，员工不愿意，单位可以解除劳动合同吗？
解析：员工的工作地点、工作内容都是劳动合同的必备条款，依据劳动合同法的规定，只有用人单位和劳动者协商一致，才可以变更劳动合同的内容，并且要采用书面的形式。律师建
#劳动争议
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试用期是否随时可以让新员工“走人”？
问题：在试用期内，用人单位是否可以随意与劳动者解除劳动合同？解析：劳动法及劳动合同法明确规定，劳动者在试用期间有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应
#劳动工伤
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劳动法律知识100问之六
试用期期限的约定问题问题：用人单位与新进员工签订了为期一年的劳动合同，规定试用期为三个月，但有员工在工作了一个月后提出该试用期违反了法律的规定，这种情况应该如何
#劳动争议
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