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企业不能罚款，如何约束员工
企业不能罚款，如何约束员工——新《广东省劳动监察条例》解读与应对孔令文广东凯坤律师事务所《广东省劳动保障监察条例》（下称《条例》）于2012年11月29日在广东
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劳资双方可否在劳动合同中，约定解除条件?
劳资双方可否在劳动合同中，约定解除条件?——广东凯坤律师事务所……孔律师[提要]劳资双方可否在《劳动合同法》、《劳动法》规定的解除条件之外，另行约定双方解除劳动
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巧发年终红包，员工高兴、企业得利
巧发年终红包，员工高兴、企业得利孔令文广东凯坤律师事务所【问题】年底发红包，如何才能使“员工高兴、企业得利”？日前，顺德乐从一家具公司的老板吴总，到广东凯坤律师
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巧用期满续约通知书，合法免除期满经济补偿金
巧用期满续约通知书，合法免除期满经济补偿金孔令文广凯坤律师事务所【问题】——劳动合同期满未续约，企业是否需支付经济补偿金？最近几日，经常有法律顾问单位的老板或者
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企业如何聘请顾问律师
家具制造企业如何聘请顾问律师构建企业用工风险防火墙广东凯坤律师事务所孔令文作为一名长期从事企业法务工作的律师，本人与佛山家具制造企业有着较多的联系，也担任了数十
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员工离职不办工作交接，企业有权拒付经济补偿
员工离职不办工作交接，企业有权拒付经济补偿广东凯坤律师事务所孔令文【案情摘要】2010年7月1日，佛山某陶瓷有限公司与黄某签订为期一年的劳动合同，约定黄某任仓储
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