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周红山律师
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不是公房承租人,户口也不在该房,是否有权分得拆迁款?其他被安置人同意给予拆迁款分割,
上诉人(原审原告)孙某1。被上诉人(原审被告)孙某2。原审第三人孙某3。原审第三人王某。上诉人孙某1因所有权确认纠纷一案,不服上海市普陀区人民法院(2009)普
#合同纠纷
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不是公房承租人,户口也不在该房,是否有权分得拆迁款?其他被安置人同意给予拆迁款分割,
不胜任调岗降薪得到仲裁支持
案件介绍:2012年8月申请人王某进入被申请人上海某机械有限公司,在被申请人处担任作业经理一职,双方签订了一份无固定期限劳动合同。申请人月工资为22000元每月
#劳动争议
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不胜任调岗降薪得到仲裁支持
不胜任调岗降薪得到仲裁支持
案件介绍:2012年8月申请人王某进入被申请人上海某机械有限公司,在被申请人处担任作业经理一职,双方签订了一份无固定期限劳动合同。申请人月工资为22000元每月
#劳动争议
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不胜任调岗降薪得到仲裁支持
在未签订劳动合同的情况下,如何认定双方存在事实劳动关系?
上海某百货有限责任公司成立于2003年2月,法定代表人为李某。2005年1月12日张某应聘到该公司,先后在该家公司的服装销售、财务开票以及店长管理岗位等工作过,
#劳动争议
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在未签订劳动合同的情况下,如何认定双方存在事实劳动关系?
怀孕女工被辞退争议
案情介绍刘某与上海某著名化妆品有限公司于2010年1月签订劳动合同。合同期限为三年(2010年1月至2013年1月),合同约定刘某的职务为公关部经理,月薪为人民
#劳动争议
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怀孕女工被辞退争议
试用期内用人单位可以简单的一句“不合格”而解除劳动合同吗?
田某大学毕业后就留在了上海,至今在上海工作已近有10年。最近她找了一份在某公立医院的工作,虽然医院在招聘简介上写明要求想招聘一位“老中医”,但经过与院长、人力资
#劳动争议
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试用期内用人单位可以简单的一句“不合格”而解除劳动合同吗?
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